Kugundua kwa nini kazi za klabu ni mbaya na unachoweza kufanya juu yao
Kila kampuni inataka wafanyakazi wake wawe pamoja. Baada ya yote, kazi ya timu ni sehemu muhimu ya mafanikio ya kampuni. Lakini wakati mwingine makundi ya watumishi huunda funguo za kazi. Wakati hii inatokea, ni madhara kwa maadili ya wafanyakazi na inaweza kusababisha uonevu wa mahali pa kazi. Zaidi ya hayo, cliques hufanya wafanyakazi nje kwa kujisikia kama hawana muhimu au wanaostahili kuliko wale wa ndani.
Na, hiyo ni mbaya sana kwa biashara. Hapa ni sababu saba za juu ambazo ni sehemu za kazi za mahali pa kazi ni mbaya kwa kampuni yako.
Cliques kawaida si kushirikiana nje ya kundi lao .
Uhusiano mkubwa ni mbaya kwa makampuni kwa sababu wale wa nje wanastahili na hawajali na mazingira ya kazi. Wanaweza hata kutumia nishati zaidi kujaribu kukabiliana na clique kuliko wao kufanya juu ya kazi yao halisi. Kwa nini, cliques zinaweza kuwa zaidi kuhusu kikundi kuliko ilivyohusu kampuni. Mwishoni, hii inathiri mstari wa chini wa kampuni. Na husababisha wafanyakazi mzuri wa kukimbia kampuni hiyo baada ya kuwa na kutosha .
Cliques hufanikiwa wakati hakuna mtu anayeshughulikia tabia zao .
Ni muhimu kushughulikia masuala na vifungo haraka iwezekanavyo. Unapomwona kitu kisichofaa, hakikisha utaipitia mara moja. Lakini usijaribu kupindua. Ingawa ni muhimu kuwa umoja kati ya wafanyakazi wote , unataka kuwa makini usiwaadhibu wafanyakazi kwa kuwa na marafiki wa karibu katika kazi.
Hakikisha unajua tofauti kati ya clique na kikundi cha marafiki kabla ya kuingilia na kuzivunja.
Cliques mara nyingi huzuia au kuwatenga wafanyakazi wengine .
Njia moja ya kuzuia wafanyakazi kutoka kuacha wengine ni kuwapa miradi ya kundi badala ya kuwawezesha kuchagua makundi yao wenyewe.
Unaporuhusu wafanyakazi kuchukua makundi yao wenyewe, unafungua mlango wa uonevu wa mahali pa kazi. Kinyume chake, unapochagua kikundi, unahakikisha kuwa ni pamoja na wale walio nje ya mduara wa marafiki. Makundi yaliyochaguliwa pia huwapa wafanyakazi fursa ya kujifunza jinsi ya kufanya kazi na aina tofauti za watu.
Njia nyingine ambayo sehemu za kazi za mahali pa kazi zinaweza kuathiri maadili ya wafanyakazi ni kwa kufanya mpango mkubwa nje ya mambo wanayofanya pamoja. Kwa mfano, cliques mara nyingi hucheka na kushiriki ndani ya utani ambazo wafanyakazi wengine hawapati. Siri hizi hufanya kazi zisizo na usawa kwa sababu wafanyakazi wengine wanasikia kama watu wa nje badala ya sehemu ya timu.
Cliques mara nyingi huwa na aina kadhaa za washujaa ndani yao .
Kumbuka, sio wote wasio na wasiwasi wanao sawa. Wanyanyasaji wengine ni kizuizi na wanadanganyifu. Matokeo yake, aina hii ya udhalimu ni ngumu kutambua. Hakikisha unajua nini kinachofanya uonevu wa mahali pa kazi. Hii itasaidia kutambua masuala ya uonevu wa mahali pa kazi ndani ya kampuni yako na kukusaidia kuondoa vifungo.
Cliques mara nyingi huwa na uvumi, kurudi nyuma na kueneza habari .
Hakuna kitu kinachovunja mazingira ya kazi zaidi ya kinu cha uandishi wa ofisi. Matokeo yake, hakikisha wafanyakazi wako wanaweza kutambua hatari za uvumi na uvumi-kuenea mahali pa kazi.
Pia unapaswa kuwaelimisha wafanyakazi wako juu ya kile kinachofanya uonevu wa mahali pa kazi na jinsi wanapaswa kujibu wakati wanashuhudia unyanyasaji mahali pa kazi.
Cliques mara nyingi hutumia wengine kwa kutumia cyberbullying .
Fanya wasiwasi kwa wafanyakazi wako umuhimu wa kufikiri kabla ya kutuma kitu fulani mtandaoni. Mtazamo wa kikundi cha clique mara nyingi unasababisha wafanyakazi kuchukua picha na video za aibu za wafanyakazi wengine na kuziweka kwenye vyombo vya habari vya kijamii. Na picha na video sio tu kwa wale walio nje ya kikundi. Wanaweza hata kufungua wanachama wa clique kwenye vyombo vya habari vya kijamii. Wakati mwingine vitendo vyao hata mpaka kwenye kazi ya uendeshaji wa mtandao .
Hakikisha una wazi kuhusu sera za kampuni yako kuhusu matumizi ya vyombo vya habari vya kijamii. Pia ni wazo nzuri ya kujadili vipengele muhimu vya etiquette ya digital na wafanyakazi wako. Pia, kujadili juu ya kile wanapaswa kuepuka kujiandikisha mtandaoni mara zote husaidia. Wafanyakazi wanahitaji kutambua kwamba miongozo hii inatumika wote katika ofisi na nje ya kazi.
Cliques mara nyingi zinahitaji kufanana kuwa sehemu ya kikundi.
Kuwa sawa kunaweza kufanya wafanyakazi kujisikia salama. Lakini pia inazuia uzalishaji. Watu hujisikia wamevunjika moyo kufikiri nje ya sanduku au kupendekeza mawazo mapya kwa sababu hawataki kuigonga mashua au kuwa tofauti. Fanya wasiwasi kwa wafanyakazi wako kwamba unatafuta mawazo mapya na mapya na kwamba hutaki njia za kukataji za kuki kwa matatizo. Jaribu kuwafanya waweze kuona kwamba hutaki wawe kama watu wengine wa kazi. Hakikisha wanajua kwamba unathamini uumbaji na uhalali kutoka kwa wafanyakazi wako. Unapofanya hivyo, utavunja moyo kifungo ambacho kina vichwa vya pamoja.