Maelezo ya jumla ya MBTI
Je! Umewahi kusikia mtu akijitambulisha mwenyewe kama INTJ au ESTP na kujiuliza nini barua hizo za sauti zinaweza kutaanisha? Nini watu wanaozungumzia ni aina yao ya kibinadamu kulingana na Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs (MBTI).
Kiashiria cha Aina ya Hali ya Myers-Briggs ni hesabu ya kujitegemea yenye lengo la kutambua aina ya utu wa mtu, nguvu, na mapendeleo.
Jarida hili liliandaliwa na Isabel Myers na mama yake Katherine Briggs kulingana na kazi yao na nadharia ya Carl Jung ya aina za utu.
Leo, hesabu ni mojawapo ya vyombo vya kisaikolojia vinavyotumika sana duniani.
Maendeleo ya Mtihani wa Myers-Briggs
Wote Isabel Myers na mama yake Katherine walivutiwa na nadharia ya Jung ya aina za kisaikolojia na kutambua kwamba nadharia inaweza kuwa na matumizi halisi ya ulimwengu. Wakati wa Vita Kuu ya II, Myers na Briggs walianza kuchunguza na kuendeleza kiashiria ambacho kinaweza kutumika ili kuelewa tofauti tofauti. Kwa kuwasaidia watu kujielewa wenyewe, Myers na Briggs waliamini kuwa wanaweza kusaidia watu kuchagua kazi ambazo zilifaa zaidi kwa aina zao za kibinadamu na kusababisha maisha bora, furaha zaidi.
Myers aliunda toleo la kwanza la kalamu na penseli wakati wa miaka ya 1940, na wanawake hao wawili walianza kupima tathmini kwa marafiki na familia.
Waliendelea kuendeleza kikamilifu chombo zaidi ya miongo miwili ijayo.
Maelezo ya Mtihani wa Myers-Briggs
Kulingana na majibu ya maswali juu ya hesabu, watu hutambuliwa kuwa na aina moja ya aina 16. Lengo la MBTI ni kuruhusu washiriki waendelee kuchunguza na kuelewa sifa zao wenyewe ikiwa ni pamoja na kupenda, kupendezwa, nguvu, udhaifu, upendeleo wa kazi iwezekanavyo, na utangamano na watu wengine.
Hakuna aina ya utu wa mtu ni "bora" au "bora" kuliko nyingine yoyote. Sio chombo kilichopangwa kuangalia kwa kutokuwa na kazi au kawaida. Badala yake, lengo lake ni kukusaidia kujifunza zaidi kuhusu wewe mwenyewe.
Daftari yenyewe imeundwa na mizani minne tofauti:
Kuchochea (E) - Introversion (I):
Duchotomy ya uingizizi-upya ulikuwa kwanza kuchunguliwa na Jung katika nadharia yake ya aina za utu kama namna ya kuelezea jinsi watu wanavyoitikia na kuingiliana na ulimwengu unaowazunguka. Wakati maneno haya yanajulikana kwa watu wengi, njia ambayo hutumiwa hapa hutofautiana kiasi fulani kutokana na matumizi yao maarufu.
Extraverts (pia mara nyingi hutafsiriwa) ni "kugeuka nje" na huwa na mwelekeo wa hatua, kufurahia mwingiliano wa mara kwa mara wa kijamii, na kujisikia nguvu baada ya kutumia muda na watu wengine. Introverts ni "kugeuza ndani" na huwa na mwelekeo wa kufikiriwa, kufurahia mwingiliano wa kina wa kijamii, na kujisikia kurejeshwa baada ya kutumia muda peke yake. Sisi sote tunaonyesha kuchanganyikiwa na kuingia kwa kiwango fulani, lakini wengi wetu huwa na upendeleo wa jumla kwa moja au nyingine.
Kuhisi (S) - Intuition (N):
Kiwango hiki kinahusisha kutazama jinsi watu hukusanya taarifa kutoka kwa ulimwengu unaowazunguka.
Kama ilivyo na uchangamfu na utangulizi, watu wote hutumia muda na kuhisi kulingana na hali hiyo. Kwa mujibu wa MBTI, watu huwa wamekuwa wenye nguvu katika eneo moja au nyingine. Watu ambao wanapenda kuhisi huwa wanapaswa kulipa kipaumbele kwa ukweli, hasa kwa kile wanachoweza kujifunza kutokana na hisia zao wenyewe. Wao huwa na kuzingatia ukweli na maelezo na kufurahia kupata uzoefu. Wale ambao wanapendelea intuition huzingatia zaidi mambo kama mwelekeo na hisia. Wanafurahia kutafakari juu ya uwezekano, kuzingatia mawazo ya baadaye na yasiyo ya kufikirika.
Kufikiria (T) - Kuhisi (F):
Kiwango hiki kinalenga jinsi watu wanavyofanya maamuzi kulingana na habari waliyokusanya kutokana na kazi zao za kuhisi au intuition.
Watu ambao wanapendelea kufikiri mahali hukazia zaidi ukweli na data lengo. Wanaelekea kuwa thabiti, mantiki na wasio na kibinafsi wakati wa kupima uamuzi. Wale wanaopendelea hisia wana uwezekano mkubwa wa kuzingatia watu na hisia wakati wa kufika kwenye hitimisho.
Kuhukumu (J) - Kujua (P):
Kiwango cha mwisho kinahusisha jinsi watu hupenda kukabiliana na ulimwengu wa nje. Wale ambao wanategemea kuhukumu wanapendelea maamuzi na muundo thabiti. Watu ambao wanategemea kuelewa ni wazi zaidi, yanaweza kubadilika na yanaweza kubadilika. Tamaa hizi mbili zinaingiliana na mizani mingine. Kumbuka, watu wote angalau hutumia wakati mwingine kufukuza. Kuzingatia-kuzingatia kiwango husaidia kuelezea kama wewe extravert wakati wewe ni kuchukua habari mpya (kuhisi na Intuiting) au wakati wewe kufanya maamuzi (kufikiri na hisia).
Kila aina ni kisha iliyoorodheshwa na kanuni zake nne za barua:
Kuchukua Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs inaweza kutoa ufahamu mwingi katika utu wako, labda ni kwa nini chombo kimekuwa maarufu sana. Hata bila kuchukua dodoso rasmi, unaweza pengine kutambua baadhi ya tamaa hizi ndani yako.
Kwa mujibu wa Foundation ya Myers & Briggs, ni muhimu kukumbuka kuwa kila aina ni sawa na kila aina ina thamani. Wakati wa kufanya kazi katika vikundi vya kikundi shuleni au kwenye kazi, kwa mfano, kutambua uwezo wako mwenyewe na kuelewa uwezo wa wengine unaweza kuwa na manufaa sana. Unapofanya kazi kuelekea kukamilisha mradi na wanachama wengine wa kikundi, unaweza kutambua kuwa baadhi ya wanachama wa kikundi ni wenye ujuzi na wenye vipaji katika kufanya vitendo fulani. Kwa kutambua tofauti hizi, kikundi kinaweza kuwapa kazi vizuri na kufanya kazi pamoja ili kufikia malengo yao.
Je, Waandishi wa Ndege Wangu Wanaashiria Nini Kiashiria Kutoka kwa Vyombo vingine vya Mtu?
Kwanza, MBTI sio "mtihani". Hakuna majibu sahihi au sahihi na aina moja sio bora kuliko aina nyingine yoyote. Lengo la kiashiria si kutathmini afya ya akili au kutoa aina yoyote ya utambuzi.
Pia, tofauti na aina nyingine nyingi za tathmini za kisaikolojia, matokeo yako hayakufananishwa na kanuni yoyote. Badala ya kuangalia alama yako kwa kulinganisha na matokeo ya watu wengine, lengo la chombo ni kutoa habari zaidi juu ya utu wako wa kipekee.
Kuegemea na Uhalali
Kwa mujibu wa Msingi wa Myers & Briggs, MBTI hukutana na viwango vya kukubalika na uhalali . Hata hivyo, tafiti nyingine zimegundua kwamba kuaminika na uhalali wa chombo hajaonyeshwa kwa kutosha.
Uchunguzi umegundua kati ya asilimia 40 na 75 ya washiriki walipokea matokeo tofauti baada ya kukamilisha hesabu mara ya pili. Kitabu cha 1992 na Kamati ya Mbinu za Kuimarisha Utendaji wa Binadamu na Baraza la Taifa la Utafiti linasema kuwa "... hakuna utafiti wa kutosha, unaofanywa vizuri ili kuthibitisha matumizi ya MBTI katika mipango ya ushauri wa kazi. inategemea mbinu zisizofaa. "
Leo ya MBTI
Kwa sababu Kiashiria cha Aina ya Watu wa Myers-Briggs ni rahisi kutumia, imekuwa mojawapo ya vyombo vya kisaikolojia maarufu zaidi ambavyo vinatumiwa leo. Takriban watu wazima wa Marekani milioni mbili hukamilisha hesabu kila mwaka.
Ingawa kuna matoleo mengi ya MBTI inapatikana mtandaoni, ni lazima ieleweke kwamba maswali yoyote yasiyo rasmi ambayo unaweza kupata kwenye mtandao ni takriban tu ya kitu halisi. MBTI halisi inapaswa kuendeshwa na daktari mwenye ujuzi na wenye ujuzi ambao ni pamoja na kufuatilia matokeo. Leo, swala la maswali linaweza kutumiwa mtandaoni kupitia mchapishaji wa vyombo, CPP, Inc., na ni pamoja na kupokea tafsiri ya kitaaluma ya matokeo yako.
Toleo la sasa la Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs ni pamoja na maswali 93 ya kulazimishwa katika toleo la Amerika Kaskazini na maswali 88 ya kulazimishwa katika toleo la Ulaya. Kwa swali lolote, kuna chaguo mbili tofauti ambazo mhojiwa lazima ague.
Vyanzo:
Bjork, RA & Druckman, D. (1992). Katika Jicho la Akili: Kuimarisha Utendaji wa Binadamu. Washington, DC: National Academy Press.
Jung, CG (1971). Aina za kisaikolojia. Katika Mkusanyiko Kazi za CG Jung, Kitabu cha 6. Chuo Kikuu cha Princeton Press.
Lawrence, GD, & Martin, CR (2001). Kujenga Watu, Programu za Ujenzi. Kituo cha Maombi ya Aina ya Kisaikolojia.
Myers, IB na Peter BM (1980). Zawadi tofauti: Kuelewa Aina ya Mtu. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.
Msingi wa Myers & Briggs. (nd). Aina zote ni sawa. Imeondolewa kutoka http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
Msingi wa Myers & Briggs. (nd). Kuaminika na Uhalali wa Myers-Briggs Aina ya Kiashiria Kiashiria. Imeondolewa kutoka http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Inapima MBTI ... Na Inakuja Mfupi. Journal ya Mipango ya Kazi na Ajira, 54 (1), 48-52.