Je, uongozi maarufu wa Maslow bado unafaa?
Mtu yeyote ambaye amewahi kuchukua saikolojia labda ana angalau ufahamu wa msingi wa uongozi wa Abraham Maslow ya mahitaji . Maslow alipendekeza kwamba inahitaji msingi wa piramidi, ambayo ni pamoja na vitu kama vile chakula, maji, na usingizi, lazima zikutaneke kabla watu hawawezi kuendelea na mahitaji ya juu juu ya uongozi.
Baada ya kutimiza mahitaji haya ya msingi, watu wanaendelea na haja ya usalama na usalama, kisha kuwa mali na upendo na kisha kuheshimiwa.
Hatimaye, mara moja mahitaji haya yote ya kiwango cha chini yamekutana, Maslow alipendekeza kuwa watu wanahamia haja ya kilele cha piramidi, ambayo inajulikana kama kujitegemea.
Karatasi ya 1976 ya Wahba na Bridwell ilipendekeza kwamba kukubalika kwa usaidizi wa utawala wa Maslow ulihitaji kushughulikiwa na utafiti wa ziada. Mapitio yao ya utafiti uliopatikana wakati huo hupata msaada mdogo kwa usahihi wa uongozi.
Utafiti mwingine wa hivi karibuni umetoa msaada kwa utawala wa asili wa Maslow, lakini wengi wanasema kuwa nadharia inaweza kuwa na mahitaji ili kutafakari vizuri mahitaji ya maisha ya kisasa.
Utawala wa Maslow umeendelea?
Usimamizi wa mahitaji ya Maslow unaendelea kuwa maarufu sana na kukubaliwa vizuri, lakini ushahidi unaopatikana hauhusiani na nadharia ya Maslow.
"Nadharia ya ufundi wa Maslow inaonyesha mwanafunzi wa msukumo wa kazi na kitendawili cha kuvutia," Wahba na Bridwell waliandika. "Nadharia inakubaliwa sana, lakini kuna ushahidi mdogo wa kuunga mkono."
- Katika maoni yao ya utafiti uliopatikana, Wahba na Bridwell waligundua kwamba kulikuwa na usaidizi mdogo wa uaminifu unaonyesha kuwa mahitaji yanapo katika uongozi wa wote .
- Wakosoaji wengine pia wamependekeza kwamba uongozi wa awali haukujibika kwa ukweli kwamba mahitaji yanabadilika kulingana na hali hiyo .
- Nadharia ya Maslow pia haina akaunti ya tofauti kati ya tamaduni za kibinadamu na za jumuiya .
Je, Utawala wa Maslow Unahitajika Kuwezeshwa?
Mwaka wa 2010, timu ya wanasaikolojia ilijaribu kuimarisha utawala wa Maslow. Toleo lao la ukarabati wa piramidi la kawaida lilichapishwa katika suala la Mtazamo wa Sayansi ya Kisaikolojia . Wakati uongozi wa awali ulikuwa na ngazi tano, toleo hili lililorekebishwa lilijumuisha saba.
Ngazi nne za chini za toleo hili jipya ni sawa na Maslow's, lakini mabadiliko makubwa yanaweza kuonekana katika viwango vya juu vya toleo jipya lililopendekezwa. Wengi wa kushangaza labda ilikuwa ni kwamba iliondoa viwango vya juu sana vya toleo la awali - la kujitegemea.
Kwa nini kuondokana na kujitegemea? Waandishi wa makala walipendekeza kuwa wakati kujitegemea bado ni muhimu na kuvutia, lakini sio haja ya msingi ya mageuzi.
Badala yake, waandishi walipendekeza, shughuli nyingi na shughuli ambazo Maslow awali kutambuliwa kama kujitegemea kujitokeza kuwakilisha msingi msingi wa anatoa, kama kuvutia mke na kuwa na watoto.
Basi ni nafasi gani ya kujitegemea juu ya utawala huu uliorekebishwa?
- Uzazi unachukua nafasi ya juu, ikifuatwa na
- Uhifadhi wa mate ,
- Upatikanaji wa Mate , na
- Hali / heshima .
- Kufuatia mahitaji hayo ni ushirika na kujitetea .
- Mahitaji ya kisaikolojia ya haraka yanafanya msingi wa piramidi.
"Miongoni mwa matarajio ya kibinadamu ambayo ni ya msingi zaidi ya kibiolojia ni wale ambao hatimaye huwezesha uzazi wa jeni zetu katika watoto wa watoto wetu," alielezea mwandishi mkuu wa utafiti Douglas Kenrick wa Chuo Kikuu cha Arizona State katika kuchapishwa kwa vyombo vya habari. "Kwa sababu hiyo, uzazi ni muhimu."
Marekebisho yaliyopendekezwa kwa utawala wa awali wa Maslow haukuja bila mgongano, hata hivyo.
Suala la jarida lililo na uongozi uliorekebishwa pia lilijumuisha vipande vinne vya ufafanuzi ambavyo vinatoa maoni juu ya matoleo ya awali na marekebisho ya uongozi.
Wengi walikubaliana na msingi wa msingi wa toleo la kurekebishwa, hasa msingi wa mabadiliko kwa marekebisho, wengi walichukua suala hilo na kuondolewa kwa kujitegemea kama mahitaji muhimu ya kuhamasisha.
Watu katika Tamaduni Zinaweza Kuwa na Mahitaji Yanayofanana
Licha ya umaarufu wa nadharia, kuna kushangaza utafiti mdogo kuunga mkono usahihi wa uongozi. Kwa sababu hii, mwanasaikolojia wa kisayansi Ed Diener wa Chuo Kikuu cha Illinois aliongoza utafiti ambao uliweka utawala maarufu wa mahitaji katika mtihani katika nchi mbalimbali ulimwenguni kote.
Watafiti walifanya uchunguzi juu ya chakula, makazi, usalama, pesa, usaidizi wa jamii, heshima, na hisia katika nchi 155 tofauti kati ya 2005 na 2010. Wakati baadhi ya mambo ya matokeo yao yanaendana na nadharia ya Maslow, pia kulikuwa na baadhi ya kuondoka mashuhuri. Mahitaji yaliyoelezwa katika nadharia yanaonekana kuwa ya kawaida. Hata hivyo, amri ambayo mahitaji haya yamekutana hakuwa na athari ndogo kwa kuridhika kwa watu na maisha.
"Matokeo yetu yanaonyesha kuwa nadharia ya Maslow ni sahihi sana. Katika tamaduni duniani kote utimilifu wa mahitaji yake yaliyopendekezwa huhusiana na furaha," Diener alielezea katika kuchapishwa kwa vyombo vya habari. "Hata hivyo, kuondoka muhimu kutokana na nadharia ya Maslow ni kwamba tumegundua kwamba mtu anaweza kutoa ripoti ya kuwa na mahusiano mazuri ya kijamii na kujitegemea hata kama mahitaji yao ya msingi na mahitaji ya usalama hayakukamilishwa kabisa."
Wakati utafiti wa hivi karibuni unaonekana kuunga mkono wazo la mahitaji ya kibinadamu duniani, msaada wa utawala wa cheo wa Maslow bado hauwezi.
Marejeleo:
Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL, & Schaller, M. (2010). Kuboresha piramidi ya mahitaji: Upanuzi wa kisasa umejengwa juu ya misingi ya kale. Mtazamo wa Sayansi ya Kisaikolojia, 5 (3), 292-314. Nini: 10.1177 / 1745691610369469.
Tay, L., & Diener, E. (2011). Mahitaji na ustawi wa kibinafsi duniani kote. Journal of Personality and Psychology, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
Wahba, MA, & Bridwell, LG (1976). Maslow upya tena: Ukaguzi wa utafiti juu ya nadharia ya uongozi wa uhitaji. Tabia ya Shirika na Utendaji wa Binadamu, 15, 212-240.