Uhalifu wa mahali pa kazi ni tatizo la kukua ambalo watu wengi hawana uso kila siku. Lakini wakati mwingine watu huchanganya uonevu na ugumu. Ikiwa unafanya kazi kwa bwana anayeweka malengo ya juu na anatarajia mengi kutoka kwako na timu yote, hii haimaanishi kwamba bwana wako anawachukiza. Kwa kweli, mara nyingi wafanyakazi hufikiri moja kwa moja kuwa wakubwa wa mgumu ni wanyonge.
Lakini kuna tofauti tofauti muhimu kati ya wakubwa ambao huwaumiza na wakubwa ambao ni mgumu kwa wafanyakazi wao. Hapa kuna njia sita za kuwaeleza tofauti kati ya bosi mgumu na bosi wa udhalimu.
Mabomu Waliokataa Kuweka Malengo Mkubwa Lakini Wanyonge Wanahitaji Matokeo Yasiyoweza Kufikia
Bwana mgumu anawajibika wafanyikazi wake na miongozo kali na madai makubwa; lakini pia anatoa wafanyakazi wake zana zote wanazohitaji kufanikiwa. Wakati huo huo, bosi mwenye udhalimu anaweza kuweka muda usio na uhakika wa kutosha ambao ni uhakika wa kusababisha kushindwa. Pia anaweza kubadilisha miongozo inayofanya kazi ya ziada au kuacha habari muhimu. Anafanya mambo haya kwa kutumia uwezo wake na udhibiti wake katika hali hiyo.
Mabomu Mbaya Wanashikilia Kila mtu kwa Viwango vya Juu Lakini Wanyonge Wenye Mtu Mmoja
Bosi mgumu ni mgumu kwa kila mtu. Yeye hana mtu mmoja, lakini badala yake ni thabiti katika matibabu yake ya wengine. Lakini watu wasiokuwa na wasiwasi huwahi kuhoji ufanisi wa mfanyakazi mmoja kwa kupinga maoni na mawazo yake.
Wakubwa hawa pia wanaweza kuhoji ahadi ya mfanyakazi mmoja kwa kazi na kufanyia uchungu usawa na kulaumu. Vidokezo vingi vya tabia ya unyanyasaji ni mwelekeo wa tabia ya haki na lengo la mtu mmoja au mbili mara kwa mara.
Wafanyabiashara Walio Mbaya Wao ni Waovu Lakini Wadhulumu Hauna Haki na Hasira
Bosi mgumu hawakubali watu au kuvumilia udhuru, lakini pia ni tayari kuinua mikono yake na kusaidia kupata kazi.
Zaidi ya hayo, bosi mkali hulinda timu yake kutokana na shida ndani ya kampuni na inawasaidia wakati inahitajika. Wakati huo huo, bosi mwenye udhalimu ni wa haki na atawauza wafanyakazi wake nje ya kulinda ngozi yake mwenyewe. Pia anaweza kulaumu wengine kwa kushindwa wakati akiwa na wajibu kamili kwa mafanikio yote. Anaonyesha pia uhuru kati ya wafanyakazi na ni wazi sana juu ya nani anayekataa. Anaweza kulia, kuapa na hata kushiriki katika wito.
Wafanyakazi Wasiokuwa Wafanyakazi Kazi kwa Kampuni Yema Lakini Wanyanyasaji Wanastawi kwa Nguvu
Bosi mgumu huandaa kazi ya timu na anafanya kazi ili kuboresha kampuni. Yeye ni tayari kufanya kazi kwa bidii, na wakati mwingine hata vigumu zaidi kuliko wafanyakazi wake kupata kazi. Lakini bosi mwenye udhalimu ana hamu zaidi ya kuwa na udhibiti na kuwa na nguvu juu ya watu wengine. Yeye ni kiongozi mwenye njaa mwenye nguvu anayefurahia kuwa na udhibiti juu ya wengine. Pia huchukua mikopo kutokana na mambo ambayo hakuwa na kufanya na mara chache hukubali mafanikio ya wafanyakazi wake.
Wafanyabiashara Wenye Nguvu Wanajumuisha Lakini Wadhulumu Washirikisha na Wala Watu
Bosi mgumu anafanya wafanyakazi wake wote kwa kiwango kilele cha juu lakini ni pamoja na mchakato. Matokeo yake, hakuna mtu anayejisikia chini kuliko mwingine na kila mtu anajua wanapaswa kufanya kazi ngumu kufanikiwa.
Wakati huo huo, bosi wa kudhalilisha mara nyingi anachagua wafanyakazi mmoja au wawili na huwadhalilisha na kuwapiga mbele ya wengine. Pia anaweza kuwazuia kwa kuwatenga kutoka mikutano na mikusanyiko ya kijamii. Tabia hii ya tabia hudhoofisha mazingira yote ya ofisi na inafanya kazi ya pamoja haiwezekani. Badala yake, wafanyakazi wanazingatia kukaa katika fadhili nzuri za bosi wa kudhalilisha badala ya kuzingatia kazi iliyopo.
Wafanyakazi Wasio na Haki na Waaminifu Lakini Wanyonge Wanaenea uvumi na Mchafuko
Bosi mgumu anawaambia wafanyakazi wake kama ilivyo. Hatupunguzi maneno, lakini anaheshimu katika mchakato.
Zaidi ya hayo, wafanyakazi wanajua kwamba wanaweza kumtegemea kuwa mwaminifu katika hali zote, hata wakati ukweli huumiza. Wakati huo huo, bosi mwenye udhalimu anaweza kudanganya. Atasimamia hali kwa kueneza uvumi au kupiga habari kuhusu wengine. Mara nyingi hupiga mfanyakazi mmoja dhidi ya mwingine na kuhimiza ushindani usio na afya. Ikiwa unajikuta katika hali ambapo bwana wako anajaribu kukuchochea kwenye mazungumzo yasiyo ya afya kuhusu mfanyakazi mwingine, usichukue bait. Weka imani na maadili yako wakati unajaribu kuamua jinsi ya kukabiliana na hali yako.
Neno kutoka kwa Familia
Ikiwa unamwamini bwana wako anakukudhuru, hii sio mazingira ambayo unapaswa kujaribu kuishi nayo. Kumbuka, kushughulika na bosi mwenye udhalimu inaweza kuwa ya kutosha. Kwa hiyo, ikiwa unasikia kihisia, umechoka au wasiwasi, wasiliana na mtoa huduma wako wa afya mara moja. Zaidi ya hayo, unapaswa kuja na mpango wa jinsi ya kukabiliana na hali yako. Chaguo zako ni pamoja na kutoa taarifa ya mwenendo wako wa unyanyasaji kwa rasilimali za watu au kujaribu kupata kazi nyingine. Lakini sio wazo jema la kujaribu kuishi na unyanyasaji wa mahali pa kazi.