Maendeleo ya hivi karibuni katika teknolojia ya matibabu yameweka njia ya kupima dawa za mahali pa kazi, ili kujua kama mtu hivi karibuni alitumia dawa. Lakini lazima kupima madawa ya kulevya mahali pa kazi kwa waajiri wao kuruhusiwa?
Background
Wakati watumiaji wa madawa ya kulevya wasio na kazi wanaweza kuwa wasio na ajira na wasiokuwa na makazi, na kukosa uwezo wowote wa kujidhibiti, ukweli ni kwamba baadhi ya kazi zilizo na elimu sana na kuheshimiwa zina hatari kubwa ya matumizi ya pombe na madawa ya kulevya, ikiwa ni pamoja na madaktari, wanasheria, na wote namna ya wafanyakazi wa kuhama.
Inazidi kuwa dhahiri kuwa watumiaji wa dutu huzunguka sekta zote za jamii. Na sababu za matumizi yao ya madawa ya kulevya ni ngumu, na matumizi ya madawa ya kulevya mara kwa mara yanakumbwa na matarajio yasiyo ya kweli ya waajiri kwa wafanyikazi wa kukabiliana na shida ya kupanuliwa na mabadiliko ya muda mrefu.
Kwa hiyo kuna ajenda mbili zinazopinga hapa-ajenda ya afya na usalama, kuhakikisha kwamba watu katika nafasi za wajibu ni safi na busara, na ajenda ya uhuru wa kiraia, kusisitiza uhuru wa mtu binafsi, haki ya faragha na ulinzi dhidi ya ubaguzi.
Faida
Upimaji wa madawa ya kulevya mahali pa kazi unasisitiza wajibu mkubwa kati ya wafanyakazi ambao wanaweza kusababisha madhara kwa wenyewe au wengine kwa kufanya kazi chini ya ushawishi . Je! Unasikia vizuri kujua kwamba wataalamu wafuatayo walifanya kazi chini ya ushawishi wa pombe au madawa mengine?
- Daktari wa upasuaji anayefanya kazi kwako, mzazi wako, au mtoto wako?
- Dereva wa basi au treni, kumfukuza mtoto wako shuleni?
- Dereva wa lori anakuwezesha barabara kuu?
- Mjaribio wa ndege katika udhibiti wa kukimbia kwako?
- Mtu hujenga nyumba yako?
- Mchungaji anatoa mtoto wako?
Upimaji wa madawa ya kulevya mahali pa kazi unaweza kusaidia kutambua wafanyakazi wanaohitaji msaada na matumizi yao ya madawa . Kwa sababu watu wenye ulevi ni mara nyingi ya siri na ya udanganyifu, kupima madawa ya kulevya huzuia haja ya kujitegemea kujitabiri, ambayo haiaminikani wakati watu wanapoteza mengi; katika kesi hii, uwezekano, wote maisha yao na sifa zao.
Wakati taratibu sahihi za ruhusa zinapofuatiwa, upimaji wa madawa ya kulevya mahali pa kazi hufanya kazi kama kuzuia watu ambao huenda wakajaribu, au kutumia mara kwa mara pombe au madawa ya kulevya.
Kupima madawa ya kulevya mahali pa kazi kuna uwezekano mkubwa wa kuboresha afya na usalama mahali pa kazi, kwa kuwavunja moyo watu kutokana na matumizi mabaya ya vitu na hivyo husababishwa na madhara yoyote ya afya na kupunguza uwezekano wa ajali na majeraha kuhusiana na kufanya kazi chini ya ushawishi.
Msaidizi
Kutokana na muktadha, na kwa majukumu yote yaliyowekwa kwa mfanyakazi, kupima madawa ya kulevya mahali pa kazi hakuzingatii shida ambazo mazingira ya kazi yanaweza kuwashughulikia wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na lakini sio tu:
- Kazi za hifadhi ya kazi na uonevu ambao majaribio ya madawa ya kulevya yanaweza kuenea
- Msaada hauna uwezo wa kusimamia matatizo yanayohusiana na kazi
- Mabadiliko ya muda mrefu, hasa wale wanaohitaji usumbufu wa mzunguko wa kawaida wa usingizi
Upimaji wa madawa ya mahali pa kazi pia ni uvamizi wa faragha ya msingi ya watu.
Upimaji wa madawa ya kulevya mahali pa kazi pia unaweza kushindwa kuzingatia matatizo ya afya ya akili ya watu wenye ulevivu, badala ya kumlaumu mfanyakazi kwa njia ambayo haikubaliki kwa tatizo lolote la akili au kimwili. Badala ya kupatiwa matibabu sahihi, watu ambao wanajaribu kupima vipimo vya madawa ya kulevya wana hatari ya kukimbia bila malipo, na kuwa halali kwa ustawi au msaada mwingine wa kijamii.
Hii itaunda, au kiwanja kikubwa, chini ya kiwango cha chini cha wananchi wasiokuwa na uharibifu, ambao wana motisha zaidi ya kuacha madawa yao.
Kupima madawa ya kulevya mahali pa kazi pia kuna uwezekano wa matumizi mabaya. Wakati maisha yote ya mtu, sifa, na baadaye zinabakia juu ya matokeo ya mtihani wa madawa ya kulevya, tunahitaji kuwa na hakika kabisa kwamba hatuwezi kupata vipimo hivi vibaya. Na watu wanapaswa kuwa na uwezo wa kutetea mtihani mzuri, ambao unaweza uwezekano wa kuhesabiwa kwa sababu nyingine, kama vile mpumbaji wa sufuria ya sigara, kinywaji cha spiked, bagel ya mbegu ya poppy, au dawa au dawa za ziada .
Hatimaye, upimaji wa madawa ya kulevya mahali pa kazi unapaswa kuwa hatua ya kuhalalisha, badala ya skrini ya kawaida ya kutumiwa kwa watumiaji wa pombe au wa kutumia madawa ya kulevya.
Ingawa waajiri wanaweza kuwa na hukumu za thamani juu ya matumizi ya pombe na madawa ya kulevya, kwa muda mrefu kama hawatumiki kwenye majengo, wafanyakazi hawajaja kufanya kazi chini ya ushawishi, au matumizi ya pombe au madawa ya kulevya yanaingilia kati ya kukamilika kwa kazi, pombe na matumizi ya madawa ya kulevya ni sehemu ya maisha binafsi ya mfanyakazi.
Azimio
Hakuna kukana kwamba kupima madawa ya kulevya mahali pa kazi hutoa lengo na kwa ujumla njia sahihi ya kuanzisha ukweli wa matumizi ya madawa ya mtu. Katika hali ambapo mfanyakazi ana jukumu la usalama na / au ustawi wa wengine, na mwajiri ana jukumu la kuhakikisha ufanisi wa wafanyakazi, kuna hoja kubwa ya kupima dawa za mahali pa kazi inayofanywa.
Hata hivyo, kama upimaji wa madawa ya kulevya mahali pa kazi unapaswa kufanyika, kuna kanuni za msingi za kimaadili ambazo zinapaswa kuwa mahali ili kuepuka ukiukwaji wa haki za mfanyakazi. Hizi ni pamoja na, lakini sio mdogo kwa:
- Ruhusa ya idhini: Mfanyakazi anahitaji kujua, kwa hakika kabla ya kuchukua kazi, kwamba kujizuia ni matarajio, na kupima dawa za mahali pa kazi kunapangwa.
- Usiri: Faragha ya mfanyakazi lazima iheshimiwe, ikiwa ni pamoja na upimaji wa madawa ya mahali pa kazi ulifanyika pamoja na matokeo na matokeo.
- Matarajio ya busara: Uwezo wa wafanyikazi wa kukabiliana na uzoefu unaosababishwa na kazi , kama vile unasababishwa na matukio mabaya au ya kusumbua, kama vile kuwajali watu wagonjwa na kufa, idadi kubwa ya wateja magumu, muda wa skrini ya kupanuliwa, na mabadiliko makubwa ya muda mrefu au ya mabadiliko, yanapaswa kuwa tathmini.
- Kurudia majaribio inapaswa kufanyika wakati mtihani wa madawa ya kulevya mahali pa kazi ni chanya, na wafanyakazi wanapaswa kupewa nafasi ya kuelezea matokeo mazuri ya mtihani wa madawa ya kulevya.
- Utoaji wa ushauri wa kulevya na / au rehab unapaswa kutolewa katika kesi nzuri za majaribio ya madawa ya kulevya.
- Msaada katika kugeuza kazi inayofaa zaidi ikiwa inafaa.
- Inapaswa kuwa na haki ya wazi ya umuhimu wa kupima madawa ya kulevya mahali pa kazi. Ni suala tofauti kabisa kwa mwajiri kuchunguza mfanyakazi wakati matumizi yao ya madawa ya kulevya hayana umuhimu kwa kazi au majukumu yao.
Kwa kumalizia, upimaji wa madawa ya kulevya mahali pa kazi unapaswa kutumiwa kuimarisha afya na usalama wa wafanyakazi na wale wanaopokea huduma. Haipaswi kutumiwa kuimarisha watumiaji wa madawa ya kulevya, kwa kukataa upatikanaji wao wa ajira au ustawi wa jamii. Watu wenye matokeo mazuri wanapaswa kutibiwa kwa heshima na heshima, na kuungwa mkono badala ya aibu; hii ndiyo njia pekee tunayoweza kuepuka matumizi mabaya ya kupima madawa ya kulevya mahali pa kazi ili kubagua. Hiyo itaanzisha zaidi kiwango cha chini cha umasikini, ukosefu wa makazi, ukosefu wa ajira, uhalifu, na matumizi mabaya ya madawa ya kulevya kati ya wale wanaopatikana kuwa na matokeo mazuri.