Tatizo lenye hatari na kubwa
Kunywa pombe na madawa ya kulevya na wafanyakazi husababisha matatizo mengi ya biashara na sekta kutoka kwa uzalishaji uliopotea, majeruhi, na ongezeko la madai ya bima ya afya. Kupoteza kwa makampuni nchini Marekani kutokana na unyanyasaji wa pombe na madawa ya kulevya kwa wafanyakazi huwa jumla ya dola bilioni 100 kwa mwaka, kulingana na The National Clearinghouse ya Taarifa ya Pombe na Dawa.
Nambari hizi za kutisha hazijumuisha gharama za kutoa rasilimali za kampuni, ambazo zinaweza kutumika kwa madhumuni mengine, kuelekea kushughulikia masuala ya unyanyasaji wa madawa ya kulevya. Wala haunajumuisha "maumivu na mateso" vipengele, ambavyo haziwezi kupimwa kwa masharti ya kiuchumi.
Kunywa na kunywa dawa kati ya wafanyakazi wa Marekani hufanya matatizo ya matibabu, ya kijamii na mengine yanayoathiri wafanyakazi na waajiri. Matumizi mabaya ya wafanyakazi kati ya wafanyakazi yanaweza kutishia usalama wa umma, kuharibu utendaji kazi na kutishia usalama wao wenyewe.
Matatizo yaliyotokana na Kazi
Mbali na vifo na ajali, kutokuwepo na kupoteza uzalishaji, matatizo mengine ambayo matumizi mabaya ya pombe na madawa ya kulevya yanaweza kusababisha kazi ni pamoja na:
- Uzoea / kulala kwenye kazi
- Hangover au uondoaji unaathiri utendaji kazi
- Kufanya uamuzi mbaya
- Kupoteza ufanisi
- Uwizi
- Maadili ya chini ya wafanyakazi wa ushirikiano
- Kuongezeka kwa uwezekano wa kuwa na shida na wafanyakazi wa ushirikiano / wasimamizi au kazi
- Kusiwasi kwa kupata na kutumia vitu wakati wa kazi, kuingiliana na tahadhari na ukolezi
- Shughuli zisizo halali haramu za kazi ikiwa ni pamoja na kuuza madawa haramu kwa wafanyakazi wengine
- Upeo wa juu
- Mafunzo ya wafanyakazi wapya
- Taratibu za adhabu
Kupima gharama za unyanyasaji wa madawa
Hata hivyo, gharama za biashara zinaweza kupimwa kwa gharama ya upungufu, majeruhi, madai ya bima ya afya, kupoteza uzalishaji, maadili ya wafanyakazi, wizi, na mauti.
Kwa mujibu wa takwimu za NCADI watumiaji wa pombe na madawa ya kulevya:
- Je, sio chini sana.
- Tumia siku tatu za wagonjwa.
- Wanaweza kujeruhi wenyewe au mtu mwingine.
- Je, ni mara tano zaidi uwezekano wa kufuta madai ya fidia ya mfanyakazi?
Uchunguzi mmoja uligundua kuwa asilimia tisa ya wanywaji wa kunywa na asilimia 10 ya watumiaji wa madawa ya kulevya walikosa kazi kwa sababu ya hangover, asilimia sita walikuwa wamekwenda kufanya kazi juu au kunywa mwaka uliopita, na asilimia 11 ya wanyanyeshaji na asilimia 18 ya watumiaji wa madawa ya kulevya imeshuka kazi mwezi uliopita.
Sababu zinazochangia kwa unyanyasaji wa dhima ya wafanyakazi
Utafiti umeonyesha kuwa mambo kadhaa yanaweza kuchangia kunywa tatizo na kunywa pombe mahali pa kazi. Mambo ambayo yanaweza kuhimiza au kukata tamaa unyanyasaji wa madawa ya mahali pa kazi ni pamoja na:
- Kazi ya utamaduni na kukubali kunywa / kunywa
- Ugawanyiko wa mahali pa kazi
- Upatikanaji wa pombe na madawa ya kulevya
- Kuwepo na utekelezaji wa sera za matumizi ya madawa ya kulevya mahali pa kazi
Utamaduni wa Kazi
Utamaduni wa mahali pa kazi unaweza kucheza jukumu kubwa ikiwa matumizi ya kunywa na madawa ya kulevya yanakubalika na kuhimizwa au kukata tamaa na kuzuiwa. Sehemu ya utamaduni huu inaweza kutegemea mchanganyiko wa kijinsia wa wafanyakazi.
Katika utafiti mkubwa wa kazi za wanawake huonyesha kwamba wafanyakazi wote wa kiume na wa kike hawana uwezekano mdogo wa kuwa na matatizo mabaya ya kunywa pombe ikilinganishwa na wafanyakazi wa waume wote katika kazi zinazoongozwa na kiume.
Uchunguzi umegundua kwamba kazi zinazoongozwa na wanaume hufanya tamaduni nzito za kunywa ambazo wafanyakazi hunywa kunywa mshikamano na kuonyeshwa. Kwa hiyo, kazi hizi zina viwango vya juu vya matatizo ya pombe na madawa ya kulevya.
Sekta yoyote au shirika linaweza kuathiriwa na ulevi wa mahali pa kazi, lakini utafiti unaonyesha kuwa unaenea katika viwanda hivi: huduma ya chakula, ujenzi, madini na kuchimba visima, kuchimba, ufungaji, matengenezo, na ukarabati
Uhamisho wa mahali pa kazi
Utafiti unaonyesha kwamba kazi yenyewe inaweza kuchangia viwango vya juu vya matumizi ya madawa ya kulevya . Kazi ambayo ni boring, ya kusisitiza au kutenganisha inaweza kuchangia kunywa kwa wafanyakazi.
Utumiaji wa madawa ya kulevya umehusishwa na uhuru mdogo wa kazi, ukosefu wa utata wa kazi, ukosefu wa udhibiti juu ya hali ya kazi na bidhaa, uvumilivu, unyanyasaji wa kijinsia, unyanyasaji wa matusi na kimwili, na tabia ya kutoheshimu.
Upatikanaji wa Pombe
Upatikanaji na upatikanaji wa pombe zinaweza kushawishi kunywa kwa mfanyakazi. Zaidi ya theluthi mbili ya wafanyakazi 984 waliofanywa utafiti katika mmea mkubwa wa viwanda walisema ilikuwa "rahisi" au "rahisi sana" kuleta pombe mahali pa kazi, kunywa kwenye vituo vya kazi, na kunywa wakati wa mapumziko. Katika tamaduni ambapo pombe ni marufuku, kunywa kwenye kazi na kunywa, kwa ujumla, imepungua kwa kiasi kikubwa.
Usimamizi
Ngazi ya usimamizi juu ya kazi inaweza kuathiri kunywa na kunywa dawa kwa viwango vya kazi. Katika kujifunza wafanyakazi wa jioni, wakati usimamizi ulipunguzwa, waligundua kwamba wafanyakazi walikuwa zaidi ya kunywa kazi kuliko mabadiliko makubwa.
Watumiaji wa kawaida huwa shida
Kwa kushangaza, tafiti inaonyesha ni wasiojibikaji wa kijamii, sio wale waovu wa ngumu au wasikizi wa shida, ambao huwajibika kwa tija nyingi zilizopotea, kulingana na makala ya Christian Science Monitor , hususan kuunganisha suala la hangover kwenye uzalishaji mahali pa kazi
Utafiti huu pia uligundua kwamba walikuwa mameneja, sio wafanyakazi wa saa, ambao mara nyingi walikuwa wakinywa wakati wa siku ya kazi. Asilimia ishirini na tatu ya mameneja wa juu na asilimia 11 ya wasimamizi wa kwanza wanaripoti kunywa wakati wa kazi, ikilinganishwa na asilimia nane tu ya wafanyakazi wa saa.
Watafiti pia waligundua kwamba asilimia 21 ya wafanyakazi walisema uzalishaji wao wenyewe uliathiriwa kwa sababu ya kunywa kwa mfanyakazi.
Kazi za Kuzuia
Wakati suala la matumizi mabaya ya madawa ya kulevya linapoelekezwa kwa kuanzisha mipango kamili, ni hali ya "kushinda-kushinda" kwa waajiri na wafanyakazi wote, kulingana na Idara ya Kazi ya Marekani.
Utafiti wa athari za kiuchumi wa matibabu ya kulevya kwa madawa ya kulevya huko Ohio uligundua maboresho makubwa katika utendaji unaohusiana na kazi:
- Asilimia 91 inapungua kwa kukosa
- Asilimia 88 hupungua kwa matatizo na wasimamizi
- Asilimia 93 kupungua kwa makosa katika kazi
- Asilimia 97 inapungua katika majeraha ya kazi.
Makampuni na waajiri, wakuu na wadogo, wanaweza kupitisha sera ya matumizi ya madawa ya kulevya mahali pa kazi ambayo itasaidia kupoteza uzalishaji na kutoa mazingira ya kazi salama kwa wote.
> Chanzo
- > Wilcox S. Dawa na Pombe kwenye Kazi ya Kazini. Baraza la Taifa la Ulevivu na Utegemezi wa Dawa.