Kwa nini unafanya mambo
Nia ya asili inahusu tabia inayoendeshwa na tuzo za ndani. Kwa maneno mengine, msukumo wa kushiriki katika tabia unatoka ndani ya mtu binafsi kwa sababu ni ya kawaida kukudhirahisha kwako. Hii inatofautiana na motisha ya nje , ambayo inahusisha kujihusisha na tabia ili kupata tuzo za nje au kuepuka adhabu.
Kuelewa Motivation Intrinsic
Katika saikolojia, motisha ya ndani inatofautiana kati ya malipo ya ndani na ya nje. Katika "Utangulizi wa Saikolojia: Njia za Kutazama na Tabia na Ramani za Dhana," waandishi hutoa ufafanuzi huu:
"Kichocheo cha asili hutokea tunapofanya bila malipo yoyote ya wazi ya nje. Tunapendeza tu shughuli au kuiona kama fursa ya kuchunguza, kujifunza, na kukuza uwezo wetu."
Fikiria kwa muda wako msukumo wa kusoma makala hii. Ikiwa unisoma kwa sababu una nia ya saikolojia na unataka tu kujua zaidi juu ya mada ya motisha, basi unafanya kazi kulingana na motisha ya ndani. Ikiwa, hata hivyo, unasoma hili kwa sababu unapaswa kujifunza habari kwa darasa na kuepuka kupata daraja mbaya, basi unafanya kazi kwa kuzingatia motisha ya extrinsic .
Ni wakati gani wa mwisho ulifanya kitu tu kwa ajili ya kufurahisha ya shughuli yenyewe? Kuna idadi ya shughuli zinazoanguka katika jamii hii. Kwa mfano, unaweza kupanda bustani, kuchora picha, kucheza mchezo, kuandika hadithi, au kusoma kitabu. Hizi zinaweza au hauwezi kuzalisha kitu au kuwa na thawabu kwa namna yoyote.
Badala yake, tunafanya kwa sababu tunapenda, hutufanya tufurahi.
Uradhi wa ndani
Unapotafuta shughuli kwa ajili ya kufurahia safi, unafanya hivyo kwa sababu unahamasishwa. Vidokezo vyako vya kujihusisha na tabia hutokea kabisa ndani ya ndani badala ya kutamani kupata aina fulani ya tuzo za nje kama zawadi, fedha, au sifa.
Bila shaka, hilo sio kusema kuwa tabia za kimaumbile za kimaumbile hazikuja na tuzo zao. Tuzo hizi zinahusisha kujenga hisia nzuri ndani ya mtu binafsi.
Shughuli zinaweza kuzalisha hisia hizo wakati zinawapa watu maana ya maana kama kushiriki katika matukio ya kujitolea au kanisa. Wanaweza pia kukupa hisia za maendeleo wakati unapoona kuwa kazi yako inatimiza kitu chanya au ustadi wakati unapojifunza kitu kipya au ujuzi zaidi katika kazi.
Mshahara wa ndani na Motivation
Watafiti wamegundua kwamba kutoa sadaka za nje au vifungo vya kazi kwa ajili ya shughuli za ndani zilizopendeza kwa kweli zinaweza kufanya shughuli hii ipasuke kwa faida. Sifa hii inajulikana kama athari ya kuzidisha .
"Ufurahia wa kibinadamu wa shughuli hutoa haki ya kutosha kwa tabia zao," anaelezea mwandishi Richard A. Griggs katika kitabu chake "Psychology: A Concise Introduction." "Pamoja na kuongezewa kwa kuimarishwa kwa muda mrefu, mtu anaweza kuona kazi hiyo kuwa imara zaidi na kisha kujaribu kuelewa motisha yao ya kweli (extrinsic vs. intrinsic) kwa kushiriki katika shughuli hiyo."
Pia hupendekezwa kuwa watu ni wabunifu zaidi wakati wao ni motisha ya ndani.
Katika mipangilio ya kazi, kwa mfano, uzalishaji huweza kuongezeka kwa kutumia thawabu za ziada kama bonus. Hata hivyo, ubora wa kazi uliofanywa unasababishwa na mambo ya asili. Ikiwa unafanya kitu ambacho unapata chawadi, cha kuvutia, na changamoto, una uwezekano wa kuja na mawazo ya riwaya na ufumbuzi wa ubunifu.
Motivation Learn
Nia ya asili ni mada muhimu katika elimu. Waalimu na waundaji wa mafundisho wanajitahidi kuendeleza mazingira ya kujifunza ambayo yanapendeza kabisa. Kwa bahati mbaya, dhana nyingi za jadi zinashauri kwamba wanafunzi wengi hupata kujifunza kuwa boring hivyo lazima wawe waingilizi wa shughuli za elimu.
Katika "Kufanya Kujifurahisha Kujifunza: Taasisi ya Mavutio ya Kutoa kwa Kujifunza," waandishi Thomas Malone na Mark Leeper wanaonyesha kuwa hii haifai kuwa hivyo. Wao hutambua njia mbalimbali za kufanya mazingira ya kujifunza ambayo yanapendeza kabisa.
Waandishi hufafanua shughuli kama kuhamasisha kwa kibinadamu ikiwa "watu wanajihusisha kwa ajili yao wenyewe, badala ya kupokea tuzo ya nje au kuepuka adhabu ya nje.Tunawatumia maneno ya kufurahisha, ya kuvutia, ya kupendeza, ya kufurahisha, na ya kuhamasisha zaidi zaidi au chini ya kubadilishana kuelezea shughuli hizo. "
Sababu ambazo wanazitambua kama kuongezeka kwa motisha ni pamoja na:
- Changamoto: Watu wanahamasishwa zaidi wakati wanafuatilia malengo na maana ya kibinafsi na wakati kufikia lengo linawezekana lakini sio lazima. Malengo haya yanaweza pia kuhusisha kujithamini wakati maoni ya utendaji yanapatikana.
- Udadisi: Kichocheo cha ndani kinaongezeka wakati jambo fulani katika mazingira ya kimwili linapunguza tahadhari ya mtu binafsi (udadisi wa hisia). Pia hutokea wakati kitu kinachohusu shughuli kinachochea mtu kutaka kujifunza zaidi (ujuzi wa utambuzi).
- Kudhibiti: Watu wanataka udhibiti juu yao wenyewe na mazingira yao na wanataka kujua nini wao kujiingiza.
- Ushirikiano na ushindani: Msukumo wa ndani unaweza kuongezeka katika hali ambapo watu hupata kuridhika kutokana na kuwasaidia wengine. Inatumika pia kwa matukio ambapo wanaweza kulinganisha utendaji wao wenyewe sawa na ule wa wengine.
- Kutambuliwa: Watu wanafurahia kuwa na mafanikio yao ya kutambuliwa na wengine, ambayo yanaweza kuhamasisha motisha ndani.
Mtazamo wetu juu ya Mshahara hutofautiana
Wataalam wamebainisha kwamba kutoa sadaka zisizohitajika kunaweza kuwa na gharama zisizotarajiwa. Wakati tunapenda kufikiri kwamba kutoa sadaka itaboresha msukumo wa mtu , riba, na utendaji, hii sio wakati wote.
Kwa mfano, wakati watoto wanapatiwa kwa kucheza na vidole ambavyo tayari wanafurahia kucheza nao, msukumo wao na furaha yao ya toy hupungua.
Ni muhimu kutambua, hata hivyo, kwamba mambo kadhaa yanaweza kuathiri ikiwa msukumo wa ndani umeongezeka au umepungua kwa malipo ya nje. Uwezo au umuhimu wa tukio hilo mara nyingi huwa na jukumu muhimu.
Mchezaji mashindano katika tukio la michezo anaweza kuona tuzo ya mshindi kama uthibitisho wa uwezo wa mshindi na upendeleo. Kwa upande mwingine, wanariadha wengine wanaweza kuona tuzo sawa kama aina ya rushwa au kulazimishwa. Njia ambayo mtu anayeona umuhimu wa sifa tofauti za tukio hilo huathiri ikiwa thawabu itathiri msukumo wa kibinadamu wa kushiriki katika shughuli hiyo.
Neno Kutoka
Dhana ya motisha ya ndani ni ya kushangaza. Katika maisha yako mwenyewe, kuna pengine kuna mambo mengi unayoyafanya katika kikundi hiki na haya ni mambo muhimu kwa maisha yenye usawa. Kwa mfano, ikiwa tunatumia wakati wetu wote kufanya kazi ili tupate pesa, tunaweza kukosa mbali na raha rahisi za maisha. Kufahamu mahamasisho yako ya ndani na ya nje na kusawazisha kwao inaweza kuwa yenye malipo.
> Chanzo:
> Coon D, Mto Mheshimiwa. Utangulizi wa Saikolojia: Njia za Kumbusho na Tabia na Ramani za Dhana. Belmont, CA: Wadsworth; 2010.
> Griggs RA. Saikolojia: Utangulizi mkali. 3rd ed. New York: Wachapishaji wa thamani; 2010.
> Malone TW, Lepper MR. Kufanya kujifurahisha Kujifunza: Utaratibu wa Mavutio ya Kiinjili ya Kujifunza. Katika: theluji RE, Farr MJ, ed. Aptitude, Learning, na Mafundisho: Iii. Uchunguzi wa Mchakato na Matumaini. Hillsdale, New Jersey: Erlbaum; 1987.