Kazi ya kawaida inahusu utaratibu wa utaratibu wa majaribio ya saikolojia ili kuhakikisha kwamba kila mshiriki ana nafasi sawa ya kupewa kila kundi.
Washiriki wa kujifunza ni nasibu kwa makundi tofauti, kama kundi la majaribio, au kundi la matibabu. Kazi ya random inaweza kuhusisha mbinu kama vile kupindua sarafu, kuchora majina nje ya kofia, rolling kete, au kusambaza namba random kwa washiriki.
Ni muhimu kutambua kuwa kazi ya random inatofautiana na uteuzi wa random . Wakati uteuzi wa random unahusu jinsi washiriki wanavyochaguliwa kwa nasibu kuwakilisha watu wengi, kazi ya random inaelezea jinsi washiriki waliochaguliwa hutolewa kwa vikundi vya majaribio.
Je! Ugawaji wa Nasibu Unafanyaje katika Jaribio la Saikolojia?
Kuamua kama mabadiliko katika variable moja husababisha mabadiliko katika variable nyingine, wanasaikolojia lazima kufanya jaribio . Watafiti huanza mara kwa mara kwa kutengeneza dhana ya kuthibitisha kwamba tofauti moja ya maslahi itakuwa na athari fulani kwenye variable nyingine.
Tofauti ambayo wajaribio watatumia katika jaribio hujulikana kama kutofautiana kwa kujitegemea wakati kutofautiana watakayopima kisha inajulikana kama variable ya tegemezi . Ingawa kuna njia tofauti za kuangalia mahusiano kati ya vigezo, na jaribio ndiyo njia bora ya kupata wazo wazi ikiwa kuna uhusiano wa sababu-na-athari kati ya vigezo mbili au zaidi.
Mara watafiti wamependekeza hypothesis, utafiti wa msingi uliofanywa, na kuchaguliwa kubuni ya majaribio, ni wakati wa kupata washiriki kwa majaribio yao. Je! Watafiti wanaamua nini ambao watakuwa sehemu ya majaribio? Kama ilivyoelezwa hapo awali, hii mara nyingi hutimizwa kupitia kitu kinachojulikana kama uteuzi wa random.
Ili kuzalisha matokeo ya jaribio kwa kundi kubwa, ni muhimu kuchagua sampuli ambayo inawakilisha sifa zilizopatikana katika idadi hiyo. Kwa mfano, kama idadi ya watu ni asilimia 51 ya wanawake na asilimia 49 ya kiume, basi sampuli inapaswa kutafakari asilimia hiyo hiyo. Kuchagua sampuli ya mwakilishi mara nyingi hufanyika na kuokota kwa nasi watu kutoka kwa idadi ya watu kuwa washiriki katika utafiti. Uchaguzi wa random una maana kwamba kila mtu katika kundi anasimama na nafasi sawa ya kuchaguliwa.
Mara moja pool ya washiriki imechaguliwa, ni wakati wa kuwapa vikundi. Kwa kuwapa washiriki washiriki kwa makusudi, wajaribu wanaweza kuwa na uhakika kwamba kila kikundi kitakuwa sawa kabla ya kutofautiana kutofautiana kutumiwa.
Washiriki wanaweza kuwa kwa nasibu kwa kundi la udhibiti , ambalo halipati matibabu katika swali. Au wanaweza kuwa nasibu kwa kundi la majaribio , ambalo hupokea matibabu. Kazi isiyo ya kawaida huongeza uwezekano wa kwamba vikundi viwili vilivyofanana mwanzoni, kwa njia hiyo mabadiliko yoyote yanayotokana na matumizi ya kutofautiana huru yanaweza kudhaniwa kuwa matokeo ya matibabu ya riba.
Mfano wa Msaada wa Radi
Hebu fikiria kwamba mtafiti ana nia ya kujifunza kama kunywa au kunywa vinywaji chaffeinated kabla ya mtihani utaboresha utendaji wa mtihani. Baada ya nasibu kuchagua pool ya washiriki, kila mtu ni nasibu kupewa kwa kundi la kudhibiti au kikundi cha majaribio. Washiriki katika kikundi cha kudhibiti hutumia kunywa mahali hapo kabla ya mtihani usio na caffeine yoyote. Wale katika kundi la majaribio, kwa upande mwingine, hutumia kinywaji cha caffeinated kabla ya kuchukua mtihani. Washiriki katika makundi mawili basi huchunguza na mtafiti anafananisha matokeo ili kuamua kama kinywaji cha caffeinated kilikuwa na athari yoyote kwenye utendaji wa mtihani.
Neno Kutoka
Kawaida ya kazi ina jukumu muhimu katika mchakato wa utafiti wa saikolojia. Sio tu mchakato huu unaosaidia kuondoa vyanzo vinavyotokana na upendeleo, pia inafanya urahisi kuzalisha matokeo ya idadi ya watu kwa idadi kubwa.
Kazi ya kawaida husaidia kuhakikisha kwamba wanachama wa kila kundi katika jaribio hilo ni sawa, na ina maana kwamba vikundi pia vinaweza kuwa mwakilishi zaidi wa kile kilichopo kwa idadi kubwa. Kupitia matumizi ya mbinu hii, watafiti wa saikolojia wanaweza kujifunza mambo magumu na kuchangia ufahamu wetu wa akili na tabia za binadamu.
> Vyanzo:
> Alferes, VR. Njia za Randomisation katika Design ya majaribio. Los Angeles: SAGE; 2012.
> Nestor, PG & Schutt, RK. Njia za Utafiti katika Saikolojia: Kuchunguza Tabia za Binadamu. Los Angeles: SAGE; 2015.