Uwezo wako wa Kufanya Kazi na Bipolar Disorder Inalindwa na ADA
Unapokuwa na ugonjwa wa bipolar , unaweza kujiuliza jinsi itaathiri kazi yako na jinsi unavyotibiwa mahali pa kazi. Je, utakuwa bado na uwezo wa kufanya kazi, na bado utazingatiwa kwa kazi mpya? Ugonjwa wa bipolar ni mojawapo ya hali nyingi zilizofunikwa na Sheria ya Wamarekani na ulemavu (ADA). Sheria hii imeundwa kulinda watu wenye ulemavu kutokana na ubaguzi wa kukodisha, kazi za kazi, matangazo, kulipa, kukimbia, faida, kufutwa, na shughuli zingine zinazohusiana na ajira.
ADA inatumika tu kwa wafanyabiashara wenye wafanyakazi 15 au zaidi. Watu wenye shida ya kuhisi bipolar wanaweza kutaka kuzingatia kwamba wakati wanatafuta ajira au kuzingatia kubadilisha kazi.
Mke wako pia anahifadhiwa na ADA. Tume ya Uwezo wa Ajira ya Usawa (EEOC) inasema kuwa "Sheria pia inachukua kinyume cha sheria kumchagua mwombaji au mfanyakazi, ikiwa ni walemavu au la, kwa sababu ya familia ya mtu binafsi, biashara, kijamii au nyingine au ushirika na mtu mwenye ulemavu . " Kwa mfano, kama mume wako ana shida ya kuhisi bipolar , wewe ni salama ikiwa anahitaji hospitali ya dharura na lazima uwe mbali na kazi bila ya onyo kwa sababu ya hili. ADA inasimamiwa na EEOC.
Wafanyakazi wengine hawawezi kuelewa haki mtu aliye na ugonjwa wa bipolar ana chini ya ADA. Mara nyingi watu hufikiria ulemavu tu kama uharibifu wa kimwili. Kila mtu anapaswa kujifunza jinsi sheria inatumika ili waweze kujua kwa nini makaazi yanahitajika.
ADA inalinda Haki za Waajiriwa na Bipolar Disorder at Work
"Ulemavu," katika hali hii, haihusiani na ulemavu wa Usalama wa Jamii. Badala ya kusema hawezi kufanya kazi, inasema kuwa una haki na ulinzi kwenye kazi wakati unapoweza kushughulikia kazi za kazi na malazi bora.
Ikiwa imeamua kwamba ulemavu husababishwa na uharibifu ambao "hupunguza kikamilifu" uwezo wa mtu wa kushughulikia "shughuli kuu za maisha," mwajiri analazimika kufuata sheria za ADA kwa njia ya mtu aliyeathiriwa. Hii ina maana ya kutoa moja au zaidi " makao mazuri " kwa mfanyakazi ulemavu.
Shughuli ndogo au isiyoharibika ya shughuli za maisha inaweza kuwa moja ambayo hutokea au kuzima kazi. Sababu ya kutawala ni kwamba inathiri baadhi ya mambo ya shughuli zako za kazi na kwamba shughuli haifai kufanya kazi . Lazima bado uweze kufanya kazi za kazi.
Mfano uliotolewa na EEOC ulikuwa wa mtu ambaye dawa zake zinawasha kinywa kavu. Alihitaji kunywa kitu kuhusu saa moja kwa sababu ya hili, lakini sera ya mwajiri yake ilikuwa kwamba watu hawakuweza kunywa kwenye madawati yao na wangeweza kuwa na mapumziko mawili ya dakika 15 kwa siku. Ilikuwa na busara kumruhusu mtu huyu awe na kinywaji kwenye dawati lake mara moja.
Upungufu wa Ulinzi wa Mazingira ya ADA
- Mwajiri anaweza kuonyesha kwamba kufanya malazi kunaweza kusababisha ugumu usiofaa wa kampuni, kama vile makaazi ambayo yana gharama kubwa zaidi, ya kina, makubwa au ya kuharibu, au ingebadilisha kimsingi asili au uendeshaji wa biashara hiyo. Ukubwa wa biashara, rasilimali zake za kifedha, na mambo mengine yanaweza kuzingatiwa.
- Mfanyakazi huyo anaonekana kuwa tishio moja kwa moja kwa afya na usalama wa yeye mwenyewe au wengine.
Ikiwa malazi ni kukataliwa au kazi imekamilika kwa sababu moja ya sababu hizi, mfanyakazi anaweza kufuta madai na EEOC. Mwajiri lazima aitie dai hilo na kutoa hoja zake kwa nini malazi haikufanywa, au mfanyakazi alifanya hatari kwenye kazi.
Biashara zilizo na wafanyakazi chini ya 15 hazipatikani na ADA.
Shughuli kuu ya maisha ambayo inaweza kukuguia kufanya kazi?
"Shughuli kuu za maisha" kwa watu wenye ulemavu wa kimwili kwa ujumla ni dhahiri - vitu kama kutembea, kuona, kusikia na kuinua.
Kwa wale walio na ulemavu wa akili, hata hivyo, ni vigumu kufafanua. Kulingana na EEOC:
Shughuli kuu za maisha zilizopunguzwa na ulemavu wa akili hutofautiana kutoka kwa mtu hadi mtu. Hakuna orodha kamili ya shughuli kuu za maisha. Kwa watu wengine, ugonjwa wa akili huzuia shughuli kuu za maisha, kama kujifunza, kufikiria, kuzingatia, kuingiliana na wengine, kujilinda, kuzungumza, kufanya kazi za mwongozo au kufanya kazi. Kulala pia ni shughuli kuu ya maisha ambayo inaweza kuwa na uharibifu wa akili.
Vyanzo:
Maelekezo kwa Ofisi za Mashambani: Kuchambua Mashtaka ya Ada Baada ya Maamuzi ya Mahakama Kuu Akizungumzia "Ulemavu" na "Wanaostahiki". 13 Desemba 1999. Tume ya Uwezekano wa Ajira ya Marekani.
Mwongozo wa utekelezaji wa EEOC kwa Wamarekani wenye ulemavu Sheria na ulemavu wa Psychiatric. 01 Feb 2000. Tume ya Usawa wa Ajira ya Marekani.
Sheria ya ADA - Wamarekani wenye ulemavu. 10 Januari 2007. NAMI.