Vipengele vingine muhimu vya Mtu anayefanya kazi kikamilifu
Kwa mujibu wa Carl Rogers, mtu anayefanya kazi kikamilifu ni mtu anayewasiliana na hisia na tamaa zake ndani na ndani kabisa. Watu hawa wanaelewa hisia zao wenyewe na huweka tumaini kubwa katika asili zao na matakwa yao. Mtazamo thabiti usio na masharti una jukumu muhimu katika kuwa mtu anayefanya kazi kikamilifu.
Rogers alipendekeza kuwa watu wana tabia nzuri, au haja ya kufikia uwezo wao wote - dhana ambayo mara nyingi hujulikana kama kujitegemea .
Rogers aliamini kuwa mtu anayefanya kazi kikamilifu ni mtu ambaye anaendelea kufanya kazi kwa kuwa na kujitegemea. Mtu huyu amepokea maoni mazuri yasiyo na masharti kutoka kwa wengine, hakuweka hali kwa thamani yake mwenyewe, anaweza kutoa hisia, na ni wazi kabisa kwa uzoefu wa maisha mengi.
Kufafanua Mtu Mwenye Utendaji
Kwa nini hasa hufanya mtu anayefanya kazi kikamilifu? Ni baadhi ya sifa zao muhimu?
Rogers alipendekeza kuwa mtu anayefanya kazi kikamilifu ni mmoja ambaye amekubali 'kuishi hai.' Kwa maneno mengine, wana uwezo wa kuishi kikamilifu wakati huu. Wanahisi hisia za uhuru wa ndani na kukubali ubunifu, msisimko na changamoto.
"Mtu huyu ana uzoefu kwa sasa, kwa haraka.Anaweza kuishi katika hisia zake na athari za wakati huo. Yeye si amefungwa na muundo wa mafunzo yake ya zamani, lakini haya ni rasilimali kwa sasa kama yanavyohusiana kwa uzoefu wa wakati.
Anaishi kwa uhuru, kwa mtiririko huo, katika mapambano ya sasa ya maisha, "Rogers aliandika katika makala ya 1962.
Wengine wamependekeza kwamba watu wanaofanya kazi kikamilifu pia wanapendekezwa na wanaendelea kubadilika. Dhana yao ya kibinafsi sio fasta na ni mara kwa mara kuchukua habari mpya na uzoefu.
Siyo tu mtu anayefanya kazi kikamilifu kufunguliwa na uzoefu mpya, yeye pia ana uwezo wa kubadilisha katika majibu ya yale wanayojifunza kutokana na uzoefu huo. Watu hawa pia wanawasiliana na hisia zao na kufanya jitihada za kukua kama mtu na kufikia uwezo wao kamili.
Tabia za Mtu Mwenye Utendaji
Watu wanaofanya kazi huwa na tabia na tabia fulani ambazo zinawasaidia kuendeleza na hisia zao wenyewe na kukubali haja yao ya kukua kama mtu binafsi. Baadhi ya sifa muhimu za mtu anayefanya kazi kikamilifu ni pamoja na:
- Ufunguzi wa uzoefu
- Ukosefu wa kutetea
- Uwezo wa kutafsiri uzoefu kwa usahihi
- Dhana ya kujitegemea yenyewe na uwezo wa kubadili kupitia uzoefu
- Uwezo wa kuamini maarifa ya mtu na fomu kulingana na uzoefu huo
- Kujitegemea kujitegemea
- Tabia ya kuwa wazi kwa uzoefu mpya
- Haisihisi haja ya kupotosha au kukana uzoefu
- Fungua maoni na nia ya kufanya mabadiliko halisi
- Anishirikiana na watu wengine
Rogers pia alifanya aina ya tiba inayojulikana kama tiba ya msingi ya mteja . Kwa njia hii, lengo la mtaalamu ni kutoa suala thabiti kwa mteja.
Lengo ni kwamba mtu atakuwa na uwezo wa kukua kihisia na kisaikolojia na hatimaye kuwa mtu anayefanya kazi kikamilifu.
Ishara za Mtu Mwenye Utendaji
Hivyo ni nini watu wanaofanya kazi kikamilifu wanapenda? Ni sifa gani ambazo watu hawa wanaweza kuelezea?
Watu ambao wanaonyesha tabia hii wana picha ya kujitegemea ambayo ni mchanganyiko na ukweli. Wanaelewa nguvu zao, lakini pia kutambua na kukubali kuwa wana udhaifu. Hata kama wanaendelea kujenga juu ya uwezo wao binafsi, wanajitahidi kuchukua changamoto na uzoefu unaowawezesha kukua na kupata ufahamu mpya.
Watu hawa wanafahamu kuwa hawana mkamilifu, lakini bado wana furaha na kuridhika na wao wenyewe. Upatikanaji huu hauonyeshe uhaba, hata hivyo, kwa watu hawa daima wanajitahidi kufikia nafsi zao bora.
Neno Kutoka
Jambo moja muhimu kukumbuka ni kwamba dhana ya mtu anayefanya kazi kikamilifu inawakilisha bora badala na mwisho wa bidhaa. Sio juu ya kufikia hali fulani na kisha kufanywa na kukua kwako kama mwanadamu. Badala yake, mtu anayefanya kazi kikamilifu anawakilisha safari inayoendelea katika maisha kama watu wanaendelea kujitahidi kuelekea kujitegemea.
Vyanzo:
Freeth, R. Humanizing Psychiatry na Afya ya Kisaikolojia Care: changamoto ya Njia-Centered Approach . Uingereza: Radcliffe Publishing Ltd; 2007.
Hockenbury, DH & Hockenbury, SE Psychology . New York: Wachapishaji wa thamani; 2006.
> Jones-Smith, E. Nadharia za Ushauri na Psychotherapy: Njia ya Kuunganisha. Maelfu Milima, CA: SAGE Publications; 2012.