Saikolojia ya Viwanda-shirika (IO) inahusika na utafiti wa tabia za mahali pa kazi. Watu wanaofanya kazi katika maeneo haya hutumia kanuni za kisaikolojia kwa maeneo kama vile rasilimali za kibinadamu, mafunzo ya wafanyakazi, masoko na mauzo, na maendeleo ya shirika.
Mara nyingi wanasaikolojia wanatumia utafiti ili kuongeza uzalishaji wa mahali pa kazi, kuchagua wafanyakazi wanaofaa zaidi kwa kazi fulani, na kupima bidhaa.
Ikiwa una nia ya kazi katika uwanja huu unaojitokeza, endelea kusoma ili ujifunze zaidi kuhusu kile ambacho wanasaikolojia wa Io wanavyofanya, kiasi gani wanachopata, aina ya mafunzo wanayohitaji, na jinsi mtazamo wa kazi ni kama kwa miaka ijayo.
Je, Wanasaikolojia wa Viwanda-Shirika Wanafanya nini?
Sailojia ya IO ni shamba tofauti na fursa katika maeneo mbalimbali. Wengi wanasaikolojia wa IO wanafanya kazi katika sekta ya biashara katika nafasi zinazohusiana na uzalishaji wa wafanyakazi, mafunzo ya wafanyakazi, tathmini, na rasilimali za kibinadamu. Wengine wanasaikolojia wa IO hufanya kazi katika utafiti au nafasi za kitaaluma. Maeneo mengine ya pekee katika saikolojia ya IO ni pamoja na mwingiliano wa kibinadamu na mambo ya kibinadamu . Ushauri wa fursa pia hupatikana kwa wanasaikolojia wenye uzoefu wa IO.
Majukumu maalum hutegemea kwa kiasi kikubwa pale ambapo wataalamu wanafanya kazi na aina ya shirika ambako wanaajiriwa. Kwa mfano, mwanasaikolojia wa IO anaweza kufanya kazi kwa biashara maalum kusaidia kuchagua na kufundisha wafanyakazi bora kwa nafasi maalum.
Katika hali nyingine, mwanasaikolojia wa IO anaweza kupima sera na mazoea ya kampuni ili kuongeza ufanisi na uzalishaji.
Je! Wengi Wanasaikolojia wa Viwanda-Shirika Wanastahili?
Mishahara ya kawaida kwa wanasaikolojia wa IO inatofautiana kwa kiasi kikubwa kutegemea mambo kama aina ya shahada iliyofanyika na aina ya mwajiri.
Kulingana na Society for Industrial (SIOP) na Psychology ya Shirika:
- Kuanzia mshahara wa Mhitimu wa Mwalimu - $ 64,000
- Kuanzia mshahara wa wastani wa graduate ya Ph.D - $ 78,000
- Profesa wa Chuo Kikuu - $ 103,000
- Sekta binafsi - $ 100,000
- Wafanyakazi wa juu - Juu ya 5% ya wanachama wa SIOP hupata kutoka $ 250,000 hadi milioni kadhaa kila mwaka.
Ripoti ya Kazi ya Kazi ya Ufanisi iliyochapishwa na Ripoti ya Idara ya Kazi ya Marekani kwamba, mwezi wa Mei 2015 mshahara wa kila mwaka wa wastani wa wanasaikolojia wa viwanda ni wa $ 77,350. Asilimia 10 ya chini ya waajiri walifanya dola 52,270 wakati asilimia kumi ya juu yalifanya zaidi ya $ 158,990.
Ni aina gani ya shahada inayohitajika
Kuna idadi ya programu za chuo kikuu ambazo hutoa digrii za bachelor katika saikolojia za viwanda-shirika. Watu wenye shahada ya shahada ya kazi hufanya kazi katika rasilimali za binadamu ingawa kuna fursa katika maeneo mengine. Wale wanaotafuta fursa kubwa za kazi na kulipa zaidi wanaweza kuzingatia kuendelea na elimu yao ngazi ya bwana.
Kuna nafasi nyingi za wagombea wa kazi na shahada ya bwana katika saikolojia ya IO. Mara nyingi wanasaikolojia hufanya kazi kwa rasilimali za kibinadamu, ushauri, serikali, na nafasi katika sekta binafsi. Mahitaji ya ongezeko la wanasaikolojia wa IO yalisababisha kuongezeka kwa idadi ya vyuo vikuu kutoa shahada ya bwana katika saikolojia ya IO.
Wale walio na digrii za daktari katika saikolojia ya IO wana nafasi kubwa zaidi na kulipa.
Wapi Wanasaikolojia wa IO Wapi?
IO wanasaikolojia wanafanya kazi katika maeneo mbalimbali na viwanda ikiwa ni pamoja na biashara binafsi na mashirika ya serikali. Mnamo mwaka 2015, Kitabu cha Kazi cha Ufanyikaji cha Kazini kiliripoti kwamba sehemu kubwa zaidi ya ajira ilikuwa katika huduma za kisayansi na huduma za maendeleo. Eneo la kulipa zaidi ndani ya sekta hiyo lilikuwa katika usanifu, uhandisi, na huduma zinazohusiana na mshahara wa wastani wa $ 105,270.
Usimamizi wa makampuni na makampuni ya biashara uliunda eneo la pili la ajira.
Sekta nyingine za kutumia wanasaikolojia wa IO ni pamoja na huduma za kisayansi na maendeleo, ofisi za watendaji wa afya, serikali za serikali, na taasisi za elimu.
Mtazamo wa Ajira kwa Wanasaikolojia Viwanda na Shirika?
Kitabu cha Maabara ya Kazi ya Kazi ya Wizara ya Marekani inasema kwamba:
"Wanasaikolojia wa viwanda-wa shirika watakuwa na mahitaji ya kusaidia kuongeza uzalishaji wa wafanyikazi na viwango vya uhifadhi katika biashara mbalimbali. Wanasaikolojia wa IO watawasaidia makampuni kushughulikia masuala kama vile sera za kazi na tofauti za kupambana na ubaguzi. Makampuni pia yatatumia ujuzi wa wanasaikolojia katika kubuni utafiti, uchambuzi na utafiti wa kuendeleza zana za tathmini ya masoko na uchambuzi wa takwimu. "
IO Psychology Iliyorodheshwa kama Kazi ya Kuongezeka kwa Haraka zaidi ya Muongo uliofuata
Inageuka kuwa kama unatafuta kazi ya saikolojia na mtazamo wa nguvu wa kazi, basi saikolojia ya IO inaweza tu kuwa tiketi .. Kwa mujibu wa Kitabu cha Kazi cha Kazini , saikolojia ya viwanda-shirika inatabiri kuwa kazi ya haraka zaidi ya pili miaka kumi. Idara ya Kazi ya Umoja wa Mataifa inasema kwamba uwanja huu utakua kwa asilimia 53 kwa miaka kumi ijayo.
"Jumuiya inazidi kuwa na ufahamu zaidi juu ya kitu ambacho sisi shambani tunajulikana kwa muda mrefu na hiyo ni saikolojia ya IO ni taaluma yenye faida ambayo inatoa fursa ya kufanya kazi yenye maana," alielezea Tammy Allen, rais wa 8,000- Shirika la Shirika la Saikolojia Viwanda na Shirika (SIOP), katika kuchapishwa kwa vyombo vya habari.
Ofisi ya Takwimu za Kazi inasema kuwa kuna sifa za ukali kuwa saikolojia ya viwanda. Wataalamu katika eneo hilo wanatarajiwa kuwa na shahada ya bwana angalau, lakini shahada ya daktari mara nyingi hupendekezwa.
Kwa nini saikolojia ya IO inatarajiwa kuwa "kazi ya moto" sasa na katika miaka ijayo?
"Biashara na mashirika mengine makubwa hufahamu haraka faida za ushindani ambazo zinaweza kupatikana kwa kusimamia vipaji vyao kwa kutumia mazoea ambayo yana msingi wa ushahidi na sayansi - na hiyo ni katikati ya kile kinachosababisha wanasaikolojia," alipendekeza Doug Reynolds, rais wa zamani wa Shirika la Saikolojia Viwanda na Shirika katika kutolewa kwa vyombo vya SIOP.
Mtazamo mkubwa wa kazi na kulipa ushindani ni sababu chache ambazo wanafunzi wanaweza kuvutia na kazi hii.
"Wanafunzi wanaanza kazi katika saikolojia haraka kutambua nafasi kubwa za kazi zilizopo ndani ya Saikolojia ya IO," alielezea Tracy Kantrowitz, Makamu wa Rais wa utafiti na maendeleo kwa kampuni ya ushauri SHL. "Kama ilivyoonyeshwa na wafanyakazi wa SIOP kujifunza kwa watu wenye digrii za juu katika IO Psychology, wataalamu wanaweza kufanya kazi kama mshauri wa nje, afisa wa rasilimali mkuu, mwanasayansi wa utafiti, makamu wa rais wa usimamizi wa vipaji, au profesa wa chuo kikuu. mshahara wa wastani wa wastani wa PhDs mpya ($ 78,000 kama ilivyoripotiwa katika ripoti ya utafiti wa mshahara wa SIOP 2013) hufanya shamba kuvutia kwa chaguo hizo za kazi za chati. "
Je, kazi katika Psycholojia ya IO Inakufaa?
Kabla ya kuamua kazi katika saikolojia ya IO, kuna mambo kadhaa ambayo unapaswa kuzingatia. Je, unafurahia utafiti? Je, uko vizuri na takwimu? Ikiwa sio, saikolojia ya IO haiwezi kuwa chaguo bora kwako. Wale wanaofanya kazi katika biashara, serikali na nafasi za kitaaluma mara nyingi hutumia muda mwingi kufanya utafiti. Ikiwa ungependa kufanya kazi kwa kila mtu na watu, unaweza kupata kwamba kisaikolojia ya kliniki au ushauri ni mechi bora kwako.
Moja ya mambo makuu kuhusu saikolojia ya IO ni kwamba nafasi nyingi zinajumuisha sura na ujuzi kutoka maeneo mbalimbali ya saikolojia. Tabia ya saikolojia , saikolojia ya kijamii , saikolojia ya majaribio , na takwimu ni chache tu ya masomo ambazo IO wanasaikolojia wanaweza kukabiliana mara kwa mara. Ikiwa unapenda kufurahia mazoezi ya utafiti wa kisaikolojia, saikolojia ya viwanda-shirika inaweza kuwa mechi nzuri kwako.
Je, faida na Haki za Kazi katika Psychology Viwanda-Shirika?
Faida za Kazi katika Saikolojia ya IO
- Idadi nzuri ya fursa za kazi na shahada ya Mwalimu
- Njia mbalimbali za kazi (yaani sekta binafsi, ushauri, serikali, elimu)
- Fursa za ajira binafsi
Hifadhi ya Kazi katika Psycholojia ya IO
- Wateja na miradi hubadilisha mara nyingi
- Utafiti unaweza mara nyingi kuwa mbaya na uchovu unaweza kutokea
- Vitu vingi vinahitaji digrii za daktari
Vyanzo:
Ofisi ya Takwimu za Kazi, Idara ya Kazi ya Marekani, Kitabu cha Mtazamo wa Kazini, Toleo la 2014-15, Wanasaikolojia, kwenye mtandao katika http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). Matokeo ya Utafiti wa Mapato na Ajira 2012 kwa Shirika la Saikolojia ya Viwanda na Shirika. SIOP. Ilifutwa kutoka http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf