Kulinda Haki Zako
OCD inaweza kuathiri kila kipengele cha maisha. Ni vigumu sana wakati dalili zinaonyesha juu ya kazi. Watu wanao na OCD wanahitaji kujua kuhusu ulinzi wa kisheria chini ya sheria, ni nini na wakati wa kufichua kuhusu hali yao, ni makaazi gani yanaweza kuombwa na jinsi ya kulinda haki zako. Taarifa zifuatazo hutolewa kama mwongozo, sio ushauri wa kisheria.
Sheria ya Wamarekani na Ulemavu
Sheria ya Wamarekani na ulemavu (ADA) ni sheria ya shirikisho ambayo iliundwa kulinda walemavu kutokana na ubaguzi. ADA inalinda wafanyakazi wenye ulemavu wa kimwili au wa akili ambao wanaweza kufanya kazi zao na makao mazuri. Waajiri binafsi na wa kidini wenye wafanyakazi 15 au zaidi na waajiri wa sekta ya umma huwa chini ya mamlaka hii ya shirikisho.
ADA haitambui mahsusi hali ya matibabu ambayo inafunikwa chini ya sheria. Sheria inafafanua ulemavu kama "ulemavu wa kimwili au wa akili ambao unapunguza mipaka moja au zaidi ya shughuli za uhai mkubwa" chini ya matendo ya marekebisho ya ADA. Tume ya Ajira ya Fursa ya Ajira (EEOC) imejumuisha OCD katika kanuni zake kama hali ambayo imepungua kikomo kazi ya ubongo. Kwa hivyo EEOC inaonyesha kuwa OCD inapaswa kuhitimu kama ulemavu.
Mwajiri wako anaweza kuomba nyaraka kutoka kwa mtoa huduma ya afya ya akili ili kuthibitisha ulemavu wako.
Makampuni makubwa huwa na sera na taratibu zinazoelezea jinsi mwajiri anavyoomba maombi ya makaazi. Ikiwa ndivyo, itasaidia kuwa na ufahamu wa haya kabla ya kufungua OCD yako kama ulemavu.
Hifadhi nzuri
Ni muhimu kuelewa kwamba maombi ya makaazi yanahitaji kuchukuliwa kuwa ya busara.
Kwa mujibu wa JAN, hii inamaanisha "mabadiliko yoyote au marekebisho kwenye kazi au mazingira ya kazi ambayo itawawezesha mwombaji anayestahili au mfanyakazi mwenye ulemavu kushiriki katika mchakato wa maombi au kufanya kazi muhimu za kazi. Malazi yenye busara pia hujumuisha marekebisho ili kuhakikisha kwamba mtu mwenye sifa na ulemavu ana haki na marupurupu katika ajira sawa na ya wafanyakazi bila ulemavu. "
EEOC inasema kuwa waajiri wanahitajika kutoa makao mazuri isipokuwa kufanya hivyo kutasababisha 'shida isiyofaa' kwa mwajiri. Ugumu usiopotea unaelezwa kama makao ambayo itakuwa gharama ya kuzuia au vigumu sana kutokana na ukubwa au muundo wa biashara.
Kufafanua au Kutangaza - Hiyo ni Swali
Kuna hatari na faida kwa kufungua hali yako ya afya ya akili kwenye kazi. Ikiwa dalili zinaingilia uwezo wako wa kufanya kazi yako, huenda ukafunua kulinda kazi yako. Ni busara kufanya kazi ya nyumbani kabla ya kufichua.
- Kuamua kama mwajiri wako amefunikwa chini ya ADA
- Nyaraka salama za utambuzi wako kutoka kwa mtoa huduma ya afya au wa akili.
- Jihadharini na uwezekano wa kupungua kwa kufichua (unyanyapaa, hukumu, hasira ya mfanyakazi).
- Angalia na Idara ya HR kuhusu sera zinazohusiana na makaazi ya ulemavu.
- Panga juu ya makao gani mazuri ambayo unahitaji kufanya kazi yako vizuri zaidi.
- Fikiria juu ya habari ngapi unataka kufichua; kuendeleza script fupi na maelezo machache kuhusu ulemavu wako na uombaji wa makao kushiriki na msimamizi wako au mwakilishi wa HR.
Unaweza kuwasiliana na Job Job Network (JAN) kabla ya kuzungumza na mwajiri wako. Wanaweza kukushauri kuhusu nini na jinsi ya kufichua, na ni aina gani ya makaazi hutolewa kulingana na mahitaji yako maalum. Unaweza kuchapisha habari kutoka kwenye tovuti yao kuhusu kukabiliana na ulemavu wa akili kutoa kwa mwajiri wako unapofunua.
Kufanya hivyo unawawezesha kujua kwamba unafahamu haki zako na unawapa rasilimali ya kuamua ni makao gani yanaweza kuwa ya busara katika hali yako.
JAN inashauriana na waajiri na wafanyakazi kufanya kazi nje ya makao mazuri juu ya ombi. Huduma hizo ni bure bila malipo kama JAN ni sehemu ya Idara ya Kazi ya Marekani.
Ubaguzi
Ikiwa unaamini umechaguliwa, unaweza kufuta madai kwenye ofisi ya EEOC karibu nawe. Katika hali nyingine, una siku 180 tu za faili. Madai yatashughulikiwa, ambayo inaweza kuchukua muda mrefu. Watu ambao wanadai madai pia wanalindwa kisheria kutokana na kulipiza kisasi kwa kufanya madai. Ingawa ni vigumu kuthibitisha kulipiza kisasi, hutokea. Andika hati yoyote na uwape taarifa kwa EEOC.
Vyanzo
Job Accommodation Network . (2014). Makazi na Ufuatiliaji Mfululizo: Waajiriwa na Uharibifu wa Afya ya Akili. JAN. Imeondolewa kutoka http://askjan.org/media/Psychiatric.html
Tume ya Uwezekano wa Ajira ya Marekani. (2014.) Ubaguzi wa ulemavu. EEOC. Imeondolewa kutoka http://www.eeoc.gov/laws/types/disability.cfm