Jinsi ya Fikira-Kuimarisha Schedules Tabia ya Ushawishi
Katika hali ya uendeshaji, ratiba ya uwiano wa fasta ni ratiba ya kuimarisha ambapo majibu huimarishwa tu baada ya idadi maalum ya majibu. Hasa, somo hutoa nambari ya majibu na kisha mkufunzi hutoa tuzo. Faida moja ya ratiba hii ni kwamba hutoa kiwango cha juu, cha kutosha cha kukabiliana na pause tu baada ya utoaji wa reinforcer.
Ikiwa unakumbuka, hali ya uendeshaji inahusisha kuimarisha au kudhoofisha tabia kupitia malipo na adhabu. Aina hii ya kujifunza shirikisho inahusisha kubadilisha tabia kulingana na matokeo ya tabia hiyo. Kwa maneno mengine, ikiwa tabia inafuatiwa na matokeo ya kuhitajika, basi tabia hiyo inawezekana kutokea tena katika siku zijazo. Ikiwa, kwa upande mwingine, hatua inafuatiwa na matokeo yasiyofaa, hatua hiyo inakuwa chini ya uwezekano wa kutendeka tena.
Mtaalamu wa tabia BF Skinner aliona kuwa kiwango ambacho tabia iliimarishwa, au ratiba ya kuimarisha, iliathiri mzunguko na nguvu ya majibu. Ratiba ya uwiano wa fasta ni moja tu ya ratiba ambazo Skinner aligundua.
Je, kazi ya Ratiba ya Fixed-ratiba ni nini?
Ratiba ya uwiano wa kudumu inaweza kueleweka kwa kutazama neno yenyewe. Zisizohamishika inahusu utoaji wa tuzo kwa ratiba thabiti.
Uwiano unahusu idadi ya majibu ambayo inahitajika ili kuimarishwa. Kwa mfano, ratiba ya uwiano wa kudumu inaweza kuwa na utoaji wa malipo kwa kila jibu la tano. Baada ya suala hilo kukabiliana na kichocheo mara tano, tuzo hutolewa.
Kwa hiyo, fikiria kuwa unafundisha panya ya maabara ili bonyeza kitufe ili upewe pete ya chakula.
Unaamua kuweka panya kwenye ratiba ya uwiano wa fasta (FR-15). Ili kupokea kipande cha chakula, panya lazima iingie kwenye jibu la operesheni (kushinikiza kifungo) mara 15 kabla ya kupokea kipande cha chakula. Ratiba ni fasta, hivyo panya itapokea mara kwa mara pellet kila mara mara 15 inasukuma lever.
Tabia ya Ratiba zisizohamishika-Ratio
Hivyo, athari gani ya ratiba ya uwiano ina viwango vya majibu?
- Matokeo ya juu, ya kukabiliana na kasi mpaka kuimarishwa kunapatikana
- Bora kutumika wakati wa kujifunza tabia mpya
- Inaongoza kwa pumzi fupi ya majibu baada ya kuimarishwa, lakini kujibu haraka huanza tena
Kwa kawaida, ratiba ya FR inaongoza kwa viwango vya juu sana vya majibu ambayo yanafuata muundo wa kupasuka-kupasuka. Wajumbe watajibu kwa kiwango cha juu mpaka kuimarishwa kutolewa, wakati ambapo kutakuwa na pause fupi. Hata hivyo, kujibu utaanza tena kwa kiwango cha juu.
Moja ya faida ya ratiba ya uwiano wa kudumu ni kwamba inasababisha kiwango cha juu cha kujibu, ingawa kuna kawaida pause fupi baada ya malipo kutolewa. Sababu moja iwezekanavyo ni kwamba masomo yanaweza kuwa imechoka haraka kutokana na kiwango cha majibu cha juu au inaweza kuwa satiated baada ya kuimarishwa kadhaa.
Baadhi ya Mipango ya Ratio Zisizohamishika
- Uzalishaji wa Line Line: Wafanyakazi katika kiwanda cha widget wanalipwa kwa vilivyoandikwa kila 15 wanavyofanya. Hii husababisha kiwango cha juu cha uzalishaji na wafanyakazi huwa na kuchukua mapumziko machache. Inaweza, hata hivyo, kusababisha kazi kali na ya chini.
- Kukusanya Ishara katika Mchezo wa Vidokezo: Katika michezo mingi ya video, unapaswa kukusanya alama nyingi, kitu, au pointi ili upokea aina fulani ya malipo.
- Tume za Mauzo: Mfanyikazi hupata tume kwa kuuza kila tatu ambayo wanafanya.
- Wanafunzi: Mtoto hutolewa tuzo baada ya kupata tano A juu ya kazi zake za nyumbani. Baada ya A yake ya tano juu ya kazi ya nyumbani, yeye anapata kuchukua toy mpya.
- Kazi ndogo : Kazi zinazohitaji X kiasi cha majibu ili kupokea fidia. Kwa mfano, mfanyakazi anapokea kiasi cha dola cha dola kwa kila bahasha ya 100 au vitu vyote vya 100 vinavyoweka kwenye viunga vya upepo.
- Kazi ya shamba: Wafanyakazi wa shamba hulipwa X kiasi cha dola kwa kila kikapu cha matunda wanachochagua.
Neno Kutoka
Ratiba ya uwiano wa kudumu inaweza kuwa mbinu muhimu kwa hali fulani ambazo hutumia hali inayofaa. Wakati wa kuchagua ratiba, hata hivyo, ni muhimu kufikiri juu ya mambo kama vile mara ngapi unataka somo kujibu na mara ngapi unataka kutoa tuzo.
> Vyanzo:
> Domjan, Mbunge. Kanuni za Kujifunza na Tabia. Belmont, CA: Kujifunza Cengage; 2009.
> Kalat, JW. Utangulizi wa Saikolojia. Belmont, CA: Kujifunza Cengage; 2016.