Kwa nini kuwa sehemu ya kikundi inaweza kupunguza hisia zetu za wajibu
Kuchanganyikiwa kwa wajibu ni jambo la kisaikolojia ambalo watu hawawezi kuchukua hatua wakati wa mbele ya kundi kubwa la watu.
Kwa mfano, fikiria kwamba uko katika jiji kubwa kwenye barabara yenye bustani. Unamwona mtu anaanguka chini na kuanza kuondokana na kuwa na mshtuko. Watu wengi hugeuka na kumtazama huyo mtu, lakini hakuna mtu anayesaidia kusaidia au wito kwa msaada wa matibabu.
Kwa nini? Kwa sababu kuna watu wengi wanaoishi, hakuna mtu mmoja anayehisi akiwahimiza kujibu. Kila mtu anaweza kufikiri, "Oh, mtu mwingine labda ameomba msaada" au "Hakuna mtu mwingine anayefanya kitu chochote, hivyo haipaswi kuwa mbaya sana."
Hali hii mara nyingi hutumiwa kuelezea athari ya kuzingatia , ambayo inaonyesha kwamba idadi kubwa ya watu wanaoishi, watu wasio na uwezo wa kumsaidia mtu katika shida. Hii haipaswi kuwa watu hawafanyi kwa sababu hawana huruma, lakini huenda hawawezi kutatua hali ya kutisha kama inafungua, hasa wakati wengine wanapo karibu.
Darley na Latané juu ya kueneza wajibu
Katika mfululizo wa majaribio ya kikabila uliofanywa mwishoni mwa miaka ya 1960, watafiti John Darley na Bibb Latané waliwauliza washiriki kujaza maswali katika chumba ambacho ghafla walianza kujaza moshi.
Katika hali moja masomo ya jaribio yalikuwa peke yake wakati moshi uliingia ndani ya chumba.
Asilimia sabini na tano ya masomo haya yaliripoti moshi kwa watafiti mara moja. Lakini katika hali nyingine, kuna suala moja na watu wawili ambao walikuwa sehemu ya majaribio katika chumba. Tangu wale wawili walipuuza moshi, asilimia 10 pekee ya masomo ya "naive" yaliripoti moshi.
Darley na Latané walibainisha kuwa mara moja mtu atambua kwamba kitu kinachotokea, mfululizo wa maamuzi muhimu lazima kwanza kufanywa.
Hatua ya kwanza inahusisha kweli kutambua tatizo.
Kisha, mtu huyo lazima aamua kama kile wanachotangaza ni dharura.
Halafu ni pengine uamuzi muhimu zaidi katika mchakato huu: Kuamua kuchukua jukumu la kibinafsi la kutenda.
Kisha mtu huyo anaamua kuamua nini kinachofanyika.
Hatimaye, mtu anayesimama lazima afanye hatua.
Nini kinakabiliana na mchakato huu ni kwamba maamuzi haya mara nyingi yanahitaji kufanywa haraka. Kuna mara nyingi kipengele cha hatari, dhiki, dharura, na wakati mwingine hatari ya mtu binafsi inayohusika. Kuongezea hali hii ya shinikizo ni tatizo la utata. Wakati mwingine sio wazi kabisa nani ana shida, ni nini kibaya, au ni nini kinahitajika kufanywa.
Sababu Zinazoshawishi Kusambaza Wajibu
Watafiti pia wamegundua mambo kadhaa ambayo yanaweza kuongezeka na kupunguza uwezekano wa kutolewa kwa wajibu. Ikiwa wasimamaji hawajui yule aliyeathiriwa, hawana uwezekano mdogo wa kusaidia na zaidi hutarajia mtu mwingine katika umati wa kutoa msaada.
Ikiwa waangalizi hawana hakika kinachotokea, hajulikani kuhusu nani aliye shida, au hajui kama mtu anahitaji msaada, basi hawana uwezekano mkubwa wa kuchukua hatua.
Lakini watu wana uwezekano wa kusaidia ikiwa wanahisi aina fulani ya uhusiano au ujuzi binafsi wa mtu aliye shida. Ikiwa mwathirika anawasiliana na macho na anauliza mtu binafsi kwa usaidizi, mtu huyo atahisi kulazimishwa kuchukua hatua.
Na wakati mwingine, watu hawaingii kusaidia kwa sababu wanahisi kuwa hawatoshi. Mtu ambaye amepokea mafunzo maalum katika huduma ya kwanza na CPR atakuwa na uwezo zaidi wa kutoa msaada.
Matukio mengine ya kueneza wajibu
Umewahi kuwa sehemu ya timu ya kazi na kujisikia si kama kila mtu alikuwa akichota uzito wao? Hii pia inaweza kuwa mfano wa kutolewa kwa wajibu.
Watu wanahisi msukumo mdogo wa kufanya kazi kwa lengo moja na slackers wanaweza hata kwenda nje ya njia yao ya kujificha jinsi kidogo wanavyochangia. Hii inajulikana pia kama "kikao cha kijamii."
Aina kubwa zaidi ya kusambaza wajibu hutokea ndani ya mashirika ya hierarchical. Wafanyakazi ambao wanadai kuwa wanafuata amri hawaepu kuchukua jukumu la kufanya kile wanachokijua kuwa ni vitendo haramu au vitendo vya uasherati. Aina hii ya tabia ya kikundi imesababisha uhalifu huo dhidi ya ubinadamu kama Holocaust ya Nazi.
> Vyanzo:
> Darley, JM & Latané, B. "Kuingilia kati kwa dharura katika dharura: Kugawanyika wajibu." Journal of Personality na Psychology ya Jamii 8: 377-383. Je: 10.1037 / h0025589, 1968.
> Kassin, S., Fain, S. & Markus, HR (2014). Saikolojia ya Jamii . Belmont, Calif: Wadsworth.