Uongozi wa Kidemokrasia ni nini?

Tabia, faida, vikwazo, na mifano maarufu

Uongozi wa Kidemokrasia, pia unajulikana kama uongozi wa ushirikishwaji au uongozi wa pamoja, ni aina ya mtindo wa uongozi ambao wanachama wa kikundi huchukua nafasi zaidi ya kushiriki katika mchakato wa kufanya maamuzi . Aina hii ya uongozi inaweza kuomba kwa shirika lolote, kutoka kwa biashara binafsi hadi shule kwa serikali.

Kila mtu amepewa fursa ya kushiriki, mawazo yanashirikiwa kwa uhuru, na mazungumzo yanasisitizwa.

Ingawa mchakato wa kidemokrasia huelekea kuzingatia usawa wa kikundi na mtiririko wa bure wa mawazo, kiongozi wa kikundi bado kuna kutoa mwongozo na udhibiti. Kiongozi wa kidemokrasia anashtakiwa kwa kuamua nani aliye katika kikundi na ambaye anapata kuchangia katika maamuzi yaliyofanywa.

Watafiti wamegundua kwamba style ya uongozi wa kidemokrasia ni mojawapo ya aina bora zaidi na inaongoza kwa uzalishaji bora, michango bora kutoka kwa wanachama wa kikundi, na kuongezeka kwa kikundi cha kikundi.

Tabia ya Uongozi wa Kidemokrasia

Baadhi ya sifa za msingi za uongozi wa kidemokrasia ni pamoja na:

• Wanachama wa kikundi wanastahili kushiriki mawazo na maoni, ingawa kiongozi anaendelea kusema juu ya maamuzi.
• Wanachama wa kikundi wanahisi zaidi kushiriki katika mchakato.
• Uumbaji unastahikiwa na kupewa thawabu.

Watafiti wanaonyesha kuwa viongozi wa kidemokrasia nzuri wana sifa maalum ambazo ni pamoja na:

• Uaminifu
• Upelelezi

• Ujasiri
• Ubunifu
• Ushindani
• Usahihi

Viongozi wa kidemokrasia wenye nguvu huhamasisha uaminifu na heshima kati ya wafuasi. Wao ni waaminifu na msingi wa maamuzi yao juu ya maadili na maadili yao. Wafuasi huwa wanajihisi wakiongozwa kuchukua hatua na kuchangia kwenye kikundi. Viongozi wazuri pia wanatafuta maoni tofauti na hujaribu kumzuia sauti zilizopinga au wale ambao hutoa maoni ya chini.

Faida za Uongozi wa Kidemokrasia

Kwa sababu wanachama wa kikundi wanastahili kushiriki mawazo yao, uongozi wa kidemokrasia unaweza kusababisha mawazo bora na ufumbuzi zaidi wa ubunifu wa matatizo. Wanachama wa kikundi pia hujisikia zaidi kushiriki na kujitoa kwa miradi, na kuwafanya uwezekano mkubwa wa kujali kuhusu matokeo ya mwisho. Utafiti juu ya mitindo ya uongozi imeonyesha pia kuwa uongozi wa kidemokrasia hupelekea ufanisi mkubwa kati ya wanachama wa kikundi.

Vikwazo vya Uongozi wa Kidemokrasia

Ingawa uongozi wa kidemokrasia umeelezwa kuwa mtindo wa uongozi ufanisi zaidi, unao chini ya uwezo. Katika hali ambapo majukumu haijulikani au wakati ni wa kiini, uongozi wa kidemokrasia unaweza kusababisha kushindwa kwa mawasiliano na miradi isiyofikia. Katika hali nyingine, wajumbe wa kikundi wanaweza kuwa na ujuzi muhimu au ujuzi wa kufanya michango bora katika mchakato wa kufanya maamuzi. Uongozi wa Kidemokrasia pia unaweza kusababisha wanachama wa timu kusikia kama mawazo yao na mawazo yao hayakuzingatiwa, ambayo inaweza kupunguza kushuka kwa mfanyakazi na tabia.

Uongozi wa kidemokrasia hufanya kazi vizuri katika hali ambapo wajumbe wa kikundi wana ujuzi na nia ya kubadilishana ujuzi wao. Pia ni muhimu kuwa na muda mwingi wa kuruhusu watu kuchangia, kuendeleza mpango, na kisha kupiga kura juu ya mwenendo bora.

Mifano maarufu ya uongozi wa kidemokrasia

Katika historia ya Marekani, kumekuwa na makampuni mengi na viongozi ambao wamefanya uongozi wa kidemokrasia / ushiriki, ikiwa ni pamoja na:

• George Washington
• Kliniki ya Mayo
• Google
• Abraham Lincoln
• Amazon.com
• Ginni Rometty
• Twitter

_Vyanzo:

> Gill, Chuo Kikuu cha E. St. Thomas Online. Uongozi wa Kidemokrasia / Ushirikiano ni: Jinsi Ushirikiano Unaweza Kukuza Morale. Januari 15, 2016.

_{Martindale, N. Uongozi wa mitindo: Jinsi ya kushughulikia watu tofauti. Usimamizi wa Mawasiliano Mkakati. 2001: 15 (8): 32-35.}