Katika hali ya uendeshaji, ratiba ya wakati wa kutofautiana ni ratiba ya kuimarisha ambapo jibu linalipwa baada ya muda usiotarajiwa. Ratiba hii hutoa kiwango cha polepole, kikubwa cha majibu.
Kama labda kukumbuka, hali ya uendeshaji inaweza kuimarisha au kudhoofisha tabia kupitia matumizi ya kuimarisha na adhabu.
Utaratibu huu wa kujifunza unahusisha kuunda ushirika na tabia na matokeo ya hatua hiyo.
Kisaikolojia BF Skinner ni sifa kwa kuanzishwa kwa dhana ya hali ya kazi. Aliona kwamba kuimarisha inaweza kutumika kuongeza tabia, na adhabu inaweza kutumika kutosha tabia. Pia alibainisha kuwa kiwango ambacho tabia iliimarishwa ilikuwa na athari kwa nguvu zote na mzunguko wa majibu.
Kazi ya Ratiba ya Muda Inabadilishanaje?
Ili kuelewa jinsi ratiba ya wakati wa kutofautiana inavyofanya kazi, hebu tuanze kwa kuchunguza kwa karibu neno hilo. Ratiba inahusu kiwango cha utoaji wa kuimarisha, au ni mara ngapi kuimarishwa kunapewa. Tofauti inaonyesha kuwa wakati huu hauwezi kuwa thabiti na unaweza kutofautiana kutoka kwenye jaribio moja hadi ijayo. Hatimaye, muda una maana kuwa utoaji unadhibitiwa kwa muda. Kwa hiyo, ratiba ya wakati wa kutofautiana ina maana kwamba kuimarisha hutolewa kwa vipindi tofauti na haitabiriki wakati.
Hebu fikiria kuwa unafundisha njiwa ili kukupa pembe kwa ufunguo wa kupokea kipande cha chakula. Unaweka ndege kwenye ratiba ya kutofautiana 30 (VI-30). Hii ina maana kwamba njiwa itapokea kuimarisha wastani wa sekunde 30. Ni muhimu kutambua kwamba hii ni wastani, hata hivyo. Wakati mwingine njiwa inaweza kuimarishwa baada ya sekunde 10; wakati mwingine inaweza kuwa na kusubiri sekunde 45.
Jambo ni kwamba muda hauwezi kutabirika.
Tabia ya Ratiba ya Muda-Tofauti
- Inakabiliwa sana na kutoweka
- Kiwango cha majibu ni wastani lakini imara
- Pause kidogo sana baada ya kuimarisha hutolewa
Mifano ya Mipangilio ya Interval Variable
- Kuchunguza Barua pepe Yako: Kwa kawaida, unachunguza barua pepe yako kwa mara kwa mara siku nzima badala ya kuangalia kila wakati ujumbe mmoja unapotolewa. Jambo kuhusu barua pepe ni kwamba katika hali nyingi, haujui wakati unapokea ujumbe. Kwa sababu hii, barua pepe zinaendelea mara kwa mara katika nyakati zisizotabirika kabisa. Unapotafuta na kuona kwamba umepata ujumbe, hufanya kama msisitizo kwa kuangalia barua pepe yako.
- Mfanyakazi wako Kuchunguza Kazi Yako: Je, bosi wako ameshuka kwa ofisi yako mara chache mchana kutazama maendeleo yako? Huu ni mfano wa ratiba ya muda-tofauti. Hifadhi hizi zinajitokeza wakati usio na kutabirika, kwa hiyo hujui wakati wanaweza kutokea. Nafasi ni nzuri kwamba unafanya kazi kwa kasi ya kutosha siku nzima tangu hujawahi uhakika wakati bosi wako atakuja, na unataka kuonekana kuwa na kazi na ufanisi wakati anapoweza kuacha. Mara baada ya moja ya hundi hizi, unaweza kusitisha kwa muda mfupi na kuchukua muda mfupi kabla ya kuanza tena kasi ya kazi yako.
- Quizzes ya Kisasa: Mwalimu wako wa saikolojia anaweza kutoa pop mara kwa mara kutia mtihani ujuzi wako na kuhakikisha unaangalifu katika darasa. Wakati mitihani hii hutokea kwa mzunguko fulani, huwezi kamwe kujua hasa wakati anaweza kukupa jaribio la pop. Wiki moja unaweza kuishia kuchukua maswali mawili, lakini kisha uende wiki mbili kamili bila moja. Becuase haujui wakati unapoweza kupata jaribio la pop, utakuwa makini na ukaa karibu katika masomo yako kuwa tayari.